ד"מ 40063-05-13 מיכאל נ' מטיילי נהורה בע"מ

1.מונחת בפנינו תביעה בה עותר התובע לתשלומים הבאים: הפרשי שכר עבודה וגמול שעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה, הפסד שני ימי שכר, פיצוי בגין עוגמת נפש ופיצויי הלנת שכר.

2.הדיון התקיים במסגרת דיון מהיר להוכחות לפי סעיף 31 לחוק בתי הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969.

3.הנתבעת היא חברה העוסקת בהפעלת קווי אוטובוס ובהספקת שירותי הסעות באמצעות אוטובוסים ומיניבוסים.

4. התובע החל עבודתו בנתבעת בחודש נובמבר 2012 וסיים עבודתו ביום 2/12/12.

עיקרי טענות הצדדים

טענות התובע:

5.התובע טען בתביעתו כי הועסק כנהג בשכר של 6,300 ₪ (ברוטו) לחודש, עבור יום עבודה של עד 12 שעות. סיכום גובה השכר הנ"ל נעשה בכתב עם נציג הנתבעת בשם קובי. לתמיכה בטענה זו, צירף התובע כנספח א' לכתב התביעה מסמך בכתב, ממנו עולה, כי שכרו המוסכם עמד על סך 6,300 ₪ לחודש (סעיף 2 לכתב התביעה).

6.עוד טען התובע, כי הנתבעת לא מסרה לו הודעה מפורטת על תנאי העסקתו כמתחייב מחוק הודעה לעובד, תשס"ב – 2002 (סעיפים 4 ו-15 לכתב התביעה).

7.לטענת התובע, הוא עבד בשירות הנתבעת על פי סידור עבודה שקיבל מהנתבעת, ולא שולמו לו שעות נוספות בהתאם לסידור העבודה. בתמיכה לטענתו זו צירף התובע את סידורי העבודה ורישומים שערך לגבי שעות עבודתו אשר סומנו כנספח ב' לכתב התביעה.