ד"מ 37685-12-13

התובע (להלן גם: "העובד") עבד אצל הנתבעת (להלן גם: "המעסיק") במשך 57 חודשים ועד 31.3.13 (להלן גם: "תקופת העבודה"), כנהג מוביל.

משכורתו הקובעת של התובע לעניין הליך זה עמדה על סך של 6,606 ₪ (ת/1-עמ' 3, לדיון מיום 31.3.15).

תביעות התובע, הן כדלקמן:

1."יתרת שכר" של 2,722 ₪ (להלן: "יתרת השכר"), בקשר למשכורת אוגוסט 2012 (ת/1). המעסיק טוען שהתובע נעדר בחלק מחודש עבודתו.

2.3,298 ₪ שהמעסיק קיזז משכרו של התובע כ"השתתפות עצמית" בתאונה שנגרמה בהיותו נוהג ברכב של המעביד (להלן גם: "ההשתתפות העצמית").

3.סך של 4,500 ₪, שהמעסיק קיזז משכרו של העובד – במהלך עבודתו – בקשר לקנסות שהושתו על הנתבעת, הנוגעים לנהיגת התובע, בניגוד לתקנות התעבורה וחוקיה (להלן גם: "הקנס הפלילי").

4."תמורת הודעה מוקדמת" לפיטורים – 14 ימים. לפי המעסיק התובע ויתר על קבלת הודעה מוקדמת, בוויתור בכתב שחתם לפני מנהלת החשבונות של המעסיק.

בתיק ביה"ד הונחו מסמכים ונשמעו עדויות הצדדים. אכריע בכל אחת ואחת מתביעות התובע, על פי סדרן, כדלקמן:

יתרת השכר: