ד"מ 35655-11-13.23

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, קיזוז הודעה מוקדמת שלא כדין, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, החזר הוצאות נסיעה, פיצוי בגין פיטורים ללא שימוע וכן פיצויי הלנה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 21.1014 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים קצרים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגיש סיכומים מטעמו עד ליום 10.11.14.

הנתבעת תגיש סיכומים מטעמה עד ליום 25.11.14.

לאחר מכן יינתן פסק הדין.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה"

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, (לרבות הסיכומים שהוגשו), ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 6,000 ₪.

הסכום הנקוב לעיל ישולם לתובע תוך שלושים יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית, החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

           בנסיבות העניין, כל צד יישא בהוצאותיו.

4.הצדדים רשאים להגיש בקשת רשות ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, א' טבת תשע"ה, (23 דצמבר 2014),  בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.