ד"מ 33955-08-15 טרדה נ' שמעון קירשטיין בע"מ

בפניי בקשת הנתבעת לאשר הגשת הודעה לצד שלישי, נמיביה ישראל עבודות בע"מ ( להלן: חב' נמיביה), אשר לטענתה היתה החברה (הקבלן) שהעסיקה את התובע.

לבקשה צורף הסכם התקשרות אשר נחתם בין הנתבעת לבין חב' נימיביה בתאריך 17.05.10 לביצוע עבודות בניה בפרויקט של הנתבעת בבית שמש(להלן: ההסכם). במסגרת ההסכם הסכימו הצדדים כי בין הנתבעת לבין עובדי חב' נמיביה לא מתקיימים יחסי עובד מעביד וכי עובדי חב' נמיביה וכל אלה המועסקים על ידו או על ידי קבלני משנה מטעמו, לא ייחשבו בכל מקרה כעובדי הנתבעת.

התובע מתנגד למשלוח הודעת צד ג' ו/או לצירוף צד ג' כנתבע נוסף בתיק וטוען כי חב' נמיביה לא היתה מעסיקתו. התובע מוסיף כי ההסכם שצורף לבקשה אינו רלבנטי לגביו מאחר והוא מתייחס לעובדי חב' נמיביה ולא לעובדי הנתבעת. התובע טוען כי מדובר בהסכם לא חוקי הנוגד את חוק רישום קבלנים וכי צירוף חב' נמיביה להליך יסרבל את ההליך ויפגע בזכויותיו של התובע לניהול מהיר של ההליך דנן.

הפרוצדורה של מתן הודעה לצד שלישי אינה מעוגנת בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, אלא אומצה בבית הדין לעבודה מתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984 (תקנות 216-219), מכוח הוראתו של סעיף 33 לחוק בתי הדין לעבודה (דב"ע נב/3-3 סרבניק נ' הוכמן פד"ע כד 188) ובמסגרתה, ניתן ליתן הודעה לצד שלישי אם עילת ההודעה ועילת התביעה נובעות ממערכת עובדתית אחת ומתעוררת שאלה או פלוגתא משותפת, שמן הראוי להכריע בה גם כלפי הצד השלישי. להרחבה בעניין הפרוצדורה של הודעה לצד ג' ראו א' גורן "סוגיות בסדר דין אזרחי" (2007) 424. עת שוקל בית הדין לעבודה אם להתיר הגשת הודעה לצד שלישי, בוחן הוא אם התביעה נגד הנתבע וכן ההתדיינות בין הנתבע לבין הצד השלישי, מצויות בתחומי סמכותו העניינית הייחודית (ראו בש"א (ארצי) 134/06 ויקי רבנו (צוכמן) - Tissera Inc., ניתן ביום 9.10.07).

בענייננו, אין מקום לצרף את הקבלן כצד ג' לתיק, שכן מערכת היחסים בינו לבין הנתבעת הינה מערכת חוזית-הסכמית שאינה מערכת של יחסי עבודה ולפיכך אינה בסמכותו העניינית של בית דין זה.

עם זאת, נכון הוא לצרף את הקבלן, חב' נמיביה, כנתבע נוסף בהתאם להלכה לפיה יש לצרף את כל המעסיקים הפוטנציאליים כצדדים לתיק לשם בירור זהות המעסיק.