ד"מ 31652-07-15

 1.בפני תביעת התובעת, לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתה מתקופת עבודתה וסיומה.

2.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת, חברה בע"מ המפעילה רשת חנויות בגדים, מחודש 10/11 ועד לחודש 5/15, בתפקיד מוכרת בחנות בגדים בנתניה.

תמצית טענות הצדדים-

3.לטענת התובעת, הנתבעת הרעה את תנאיה, התנכלה לה ופיטרה אותה בבושת פנים עקב המצב הבריאותי אליו נקלעה. הנתבעת טענה מנגד, כי התנהלה באופן ענייני כלפי התובעת אשר הרבתה להיעדר מעבודתה, עד אשר נטשה את עבודתה.

4.ביום 5.10.16 הגישה התובעת את כתב תביעתה כנגד הנתבעת בו תבעה פיצויי פיטורים, פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת, פיצוי בגין היעדר שימוע ומתנה לחג.

5.ביום 10.11.16 התקיים דיון ההוכחות בתיק דנן. מטעם התובעת העידה התובעת עצמה. מטעם הנתבעת העידו גב' לינדה כשרי, מנהלת החנות בה עבדה התובעת וגב' רותם כהנא, מנהלת אזור בנתבעת.

דיון והכרעה -

6.במסגרת פסק דין זה, אדון בשאלות הבאות השנויות במחלוקת בין הצדדים:

1. האם התובעת פוטרה או התפטרה מעבודתה והאם התפטרותה הינה התפטרות בדין מפוטר?

   1. האם זכאית התובעת לפיצויי פיטורים, תשלום הודעה מוקדמת, פיצוי בגין היעדר שימוע ותשלום שי לחג?