ד"מ 27861-09-16

1.לפניי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פדיון חופשה, דמי הבראה, תמורת הודעה מוקדמת, הפסד השתכרות, עוגמת נפש ופיצוי בגין פיטורים במהלך חופשת לידה.

2.במסגרת הדיון שהתקיים ביום 6.2.17 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" לאחר ששמענו את דברי בית הדין, אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 31 (ג) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט – 1969, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת סך של 1,600 ₪ בניכוי כל סכום שהופרש עבורה לפנסיה בגין פיצויי פיטורים.

את היתרה יש לשלם לתובעת תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת היא תישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום בפועל.

כמו כן, על הנתבעת לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 850 ₪ וזאת תוך 30 יום.

4.הצדדים רשאים לפנות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בבקשת רשות ערעור על פסק הדין תוך חמישה עשר יום מיום קבלת פסק הדין.

5.מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, א' אדר תשע"ז, (27 פברואר 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

  התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: