בהתאם לתקנה 18(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב 1991 רשאי בית הדין להורות על הוספת שמו של אדם שהיה צריך לצרפו כנתבע או שנוכחותו בבית הדין דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה. בתי הדין לעבודה מייחסים חשיבות רבה לכך שההכרעה המשפטית שתתקבל בתובענה תהא שלמה, באופן שהיא תעביר את המחלוקת נשוא התובענה מן העולם ולא רק תסיים את הדיון מההיבט הפורמלי. בשל כך ננקטת פרשנות רחבה בכל הנוגע לתקנה 18 (עב (ת"א) 6533/06 שירות קריסטל מוצרי חשמל ביתיים נגד צדוק, 27/3/07; דב"ע שן/61-4 המוסד לביטוח לאומי נגד קופת חולים מכבי, פד"ע כב 3).
כאשר יש אפשרות כי עובד עבד אצל מספר מעסיקים, כך שעל בית הדין לברר מיהו המעסיק האמיתי ומהי תבנית ההעסקה האמיתית נוהגים בעקביות לצרף נתבעים (ע"ע 1218/02 Xue Bin נ' א. דורי; ע"ע 300245/97 אסולין ואח' נ' רשות השידור, פד"ע לו 689, דב"ע 98/ 262-9 עילמי עלי נ' המועצה המקומית כפר קרע ואח', עבודה ארצי כרך לא (2) 337; עב' 7988/04 (ת"א) ד"ר מרים דביר נ' מדינת ישראל, עבודה אזורי, כרך יט', 215).
על כן, לבקשת התובע ובהיעדר תגובת הנתבעים תצורף כנתבעת נוספת דין קליה ושיווק ובע"מ (להלן: "הנתבעת הנוספת").
למען הסדר הטוב יגיש התובע כתב תביעה מתוקן עד יום 15/7/16. בכתב התביעה המתוקן תצורף הנתבעת הנוספת. ב"כ התובע ישלח את כתב התביעה המתוקן ואת החלטתי זו לב"כ הנתבעת הנוספת, בהתאם להודעה שהוגשה על ידם לתיק בית הדין.
הנתבעים, לרבות הנתבעת הנוספת, יגישו כתב הגנה עד יום 15/8/16.
דיון במעמד הצדדים קבוע ליום 23/8/16.
המזכירות תעדכן ברישומיה את פרטי ב"כ הנתבעת הנוספת
ניתנה היום, כ"ב סיוון תשע"ו, (28 יוני 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.