ד"מ 20043-05-15

כנגד הנתבעת 2

1. לפניי תביעה לתשלום דמי חגים, הפרשות בגין פיצויים ופנסיה וכן החזר ניכוי שלא כדין.

    

2. התובע, נתין אריתריאה, השוהה בישראל, עבד בנתבעת 2 (להלן – הנתבעת), חברת כוח אדם, אשר הציבה אותו לעבודה בנתבעת 1 (להלן - בית המלון) וזאת החל מיום 8/4/14 ועד יום 31/12/14. לאחר מועד זה הועסק התובע על ידי בית המלון.

    

3. התביעה כנגד בית המלון נדחתה בהסכמה לאחר שהצדדים הסדירו את המחלוקת ביניהם.

    

4. יצוין, כי התביעה התייחסה גם לפדיון חופשה שנתית. התובע ויתר על הרכיב לאחר שהתברר כי הסכום שולם לו במלואו כעולה מתלוש השכר האחרון. בנוסף, הנתבעת הודתה בכתב ההגנה ובתצהיר כי התובע זכאי לסך של 800 ₪ בגין דמי חגים ועל כן מתייתר הצורך לדון ברכיב זה.