- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 16661-08-14
|
בד"מ בית דין אזורי לעבודה נצרת |
16661-08-14
29.12.2014 |
|
בפני הרשמת: ד"ר רויטל טרנר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: משה בנצ'יק |
הנתבעת: ש.א.ש צפון ועמקים בע"מ |
| פסק דין | |
1.התובע הגיש ביום 5.12.13 תביעה כנגד הנתבעת בתיק סע"ש 12427-12-13, אשר מתנהל בפני כב' השופטת אורית יעקבס, ובמסגרת תביעתו כלל רכיבים שונים וביניהם פיצויי פיטורים, הפרשי נסיעות, פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשי פנסיה והפרשי שכר (להלן: "התביעה הראשונה"). תיק זה קבוע לישיבת הוכחות לאחר שהתקיים דיון מוקדם, והצדדים הגישו את תצהירי העדות הראשית מטעמם.
2.ביום 12.8.12 הגיש התובע את התביעה שבתיק הנדון, כנגד הנתבעת ובגין אותה תקופת עבודה, ובמסגרתה טען כי לא שולמו לו דמי חגים כחוק, שכן במקום תשלום ימי חג בשיעור 150% משכרו הרגיל אותו שילמה הנתבעת, הוא זכאי לדמי חגים בשיעור של 250% משכרו הרגיל (להלן: "התביעה השניה").
3.הנתבעת לא הגישה כתב הגנה בתביעה השניה. משכך, הגיש התובע שתי בקשות למתן פסק דין בהעדר הגנה. אומנם בתביעה השניה נכתב כי התובע מנהל תיק נוסף כנגד הנתבעת, אולם בשתי הבקשות לפסק דין בהעדר הגנה לא ציין זאת התובע.
4.משלא הגישה הנתבעת כתב הגנה ולאור בקשות התובע, ניתן פסק דין בהעדר הגנה, אשר בוטל לאחר מכן לאור בקשתה של הנתבעת והסכמת התובע.
5.בשלב הבא, הגיש התובע בקשה לפיצול סעדים, אשר נדחתה מן הטעמים אשר פורטו בהחלטת בית הדין מיום 14.12.14, כאשר המשמעות האופרטיבית של דחיית בקשת פיצול הסעדים הינה מחיקת התביעה בתיק זה, וכעת נותרה על הפרק רק שאלת פסיקת הוצאות לטובת הנתבעת.
6.לטענת הנתבעת, התביעה השנייה הוגשה שלא כדין, מבלי שהתבקש מראש פיצול הסעדים, ובכך הטעה התובע את בית הדין ונהג בחוסר תום לב, וכן גרם לנתבעת הוצאות משפט מיותרות. מנגד, טוען התובע כי אין לפסוק כנגדו הוצאות שכן מחיקת התביעה בגין הפרשי החגים גורמת לו נזק, וכי יש להתחשב בהסכמתו לביטול פסק הדין שניתן כלפי הנתבעת.
7.לאחר ששקלתי את נסיבות העניין ואת טענות הצדדים, אני סבורה כי יש לחייב את התובע בתשלום הוצאות בגין מחיקת התביעה. הגשת התביעה בתיק הנדון מבלי לבקש תחילה פיצול סעדים חייבה את הנתבעת בהגשת כתב הגנה, וכאשר ניתן כלפיה פסק דין בהעדר הגנה, נדרשה היא להגיש בקשה לביטול פסק דין. אכן, לו הייתה הנתבעת מגיעה כתב הגנתה במועד, היה נמנע ממנה הצורך להגיש בקשה לביטול פסק דין, אך בכל מקרה הייתה נדרשת להליכים משפטיים בגין תיק זה (על דרך של הגשת כתב הגנה או לחילופין בקשה לביטול פסק דין). לא נעלמה מעיני העובדה כי התובע הסכים לביטול פסק הדין שניתן כנגד הנתבעת, ובכך מנע את הצורך בקיום דיון בעניין, אך אין בכך כדי לפטור אותו כליל מתשלום הוצאות בגין מחיקת תביעתו. ויודגש, כי התובע יכול היה למנוע את הוצאותיה של הנתבעת לו היה כולל את רכיב החגים בתביעה הראשונה, או אילו היה מגיש את בקשת פיצול הסעדים בטרם הוגשה התביעה השנייה. עוד יודגש, כי מחיקת התביעה בתיק הנדון אינה חוסמת את דרכו של התובע מהגשת בקשה לתיקון תביעתו הראשונה על דרך של הוספת רכיב תביעה, כך שלא נסתם הגולל על האפשרות לברר את זכאותו של התובע בגין רכיב זה.
7.על בסיס כל השיקולים אשר פורטו לעיל, אני מורה על מחיקת התביעה, והתובע ישלם לנתבעת הוצאות משפט בסך 1,800 ₪ תוך 30 ימים מהיום.
ניתן היום, ז' טבת תשע"ה, (29 דצמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
