ד"מ 16148-07-14 מדר נ' עדן טבע מרקט בע"מ

בפנינו כתב תביעה שהגישה התובעת ביום 8.7.14 בו עתרה להפרשי שכר ולהפרשי נסיעות וחופשה.

בעיקרו של דבר טוענת התובעת כי היא זכאית להפרש נסיעות לחודשים 5.10 עד 7.11 (בין הסך 350 ₪ לסכום ששולם בפועל מדי חודש; התובע צירפה תלושי שכר לתקופה האמורה), כן עתרה להפרש שכר עבודה לפי טבלא שצירפה לתביעתה, כשטענתה היא ששכרה החודשי בגין 7 שעות עבודה עמד על 5,500 ₪ ומשסוכם כי תעבור למשרה של 4 שעות ליום ( או 5 שעות אח"כ) יש לחשב את שכרה ליום עבודה לפי 0.6 ולא 0.5 ממשכורתה החודשית המוסכמת. כן עתרה לשני ימי חופשה.

הנתבעת בהגנתה עתרה לדחיית התביעה, ציינה כי התובעת הועסקה מ-1.5.10 ועד 31.5.13 בסניפיה בחולון ובראשל"צ, מאוגוסט ועד נובמבר 2011 הפחיתה התובעת את היקף משרתה למחצית משרה תוך שהתחייבה לעבוד כל יום 4 שעות למשמרת וימי שישי לסירוגין.

טוענת הנתבעת כי השכר שולם בהתאם לשעות העבודה בפועל של התובעת בתקופה האמורה, מה גם שגם קודם לכן אם לא מילאה את מכסת שעות העבודה ואעפ"כ לא הופחת מהשכר החודשי ששולם.

באשר לנסיעות – באוגוסט 2011 שילמה הנתבעת לתובעת 350 ₪ אך לא ברור מדוע טוענת התובעת כי היא זכאית להפרש רטרואקטיבי, משהנתבעת שילמה לה באותה העת את התשלום על פי חופשי חודשי נכון למיקום עבודתה. באשר לימי החופשה – אלה שולמו לה בגמר חשבון שנערך בתלוש מאי 2013.

ביום 22.1.15 התקיים ניסיון גישור שלא צלח ובהתאם נקבע להוכחות להיום.

היום העידה התובעת.

הנתבעת וויתרה על השמעת עדות מטעמה.

להכרעתנו -

באשר לרכיב הפרש נסיעות – כעולה מתלושי השכר שבפנינו שילמה הנתבעת לתובעת סך 174 ₪ לחודשים מאי 2010 עד דצמבר 2010 כולל, סך 180 ₪ מינואר 2011 עד פברואר 2011 וסך 230 ₪ מפברואר עד יולי 2011 כולל.

בהתאם עותרת התובעת להפרש בסך 2,348 ₪ תוך שהיא מצרפת אישור בדבר כרטיס משולב לאזור, לזמן הרלוונטי ולפיו מחיר חופשי חודשי הוא בסך 350 ₪.