ד"מ 15494-10-15

לפני תביעה לסעדים הבאים: תשלום דמי הודעה מוקדמת בת יום אחד בסך 204 ₪, תשלום "שכר עבודה מולן" בסך 3831 ₪ ותשלום בגין עבודה בשעות נוספות בסך 70 ₪. כן התבקשו פיצויי הלנת שכר. 

1. במסגרת ההליך התקיים דיון מוקדם ומשלא עלה בידי הצדדים להגיע לעמק השווה התקיים לפני ביום 2.1.17 דיון הוכחות בהליך מהיר. הצדדים הגישו סיכומים כתובים כאשר סיכומי הנתבעת התקבלו ביום 20.1.17.

2. כבר בשלב הגשת כתבי הטענות התברר כי הנתבעת טוענת כי דמי ההודעה המוקדמת (אשר שווים לטענתה 193 ₪) וכן סך של 3485 ₪ נוכו משכרו של התובע בטענה כי התפטר ועליו לשאת, בהתאם להסכמים עמו בתשלום בגין הכשרה אשר מימנה הנתבעת ואשר בגינה התחייב לתקופת העסקה מינימלית.

3. העובדות והמחלוקות בהליך הן אלו:

4. התובע עבד בנתבעת כחודש ימים. במסגרת הליכי קבלתו לעבודה הוצג בפניו הסכם ההעסקה הכולל בין היתר את סעיף 5, לפיו התובע מתחייב לעבוד 24 חודשים רצופים לאחר סיום הקורס וככל שיעזוב לפני המועד הוא מתחייב "לשפות ולפצות" את החברה בעלות הקורס בסך 5600 ₪. בין הצדדים התגלעה מחלוקת בשאלה האם התובע חתם על ההסכם אם לאו.

5. התובע הודה בכתב התביעה כי חתם על ההסכם. לאחר מכן במסגרת הדיונים חזר בו וטען כי כתב את המשפט כחלק מניסוח של כתבי תביעה גנריים שמצא, אולם החתימה לכאורה על ההסכם אינה חתימתו. שאלה זו נותרה בלא הכרעה בעיני אולם כפי שאבאר להלן אני מוצא בה חשיבות מעטה, אם בכלל. מה שברור הוא כי ההסכם הוצג לתובע וכי הוא קיבל על עצמו לעבוד בהתאם להוראותיו. התובע לא טען כי היו לו השגות או הסתייגויות מן הסעיף האמור.

6. אשר להתחייבות הנתבעת כלפי התובע, זו נותרה עמומה. בטיוטת ההסכם שצורף לכתב התביעה הוסיף התובע בכתב ידו את המילים "במשמרות לילה בלבד" אולם בנוסח שהציגה הנתבעת נמחקה תוספת זו ונכתב כי התובע ישובץ לפי משמרות. במסגרת ההודעה לעובד על תנאי ההעסקה נכתב כי יום העבודה הרגיל של התובע יהיה בן 8 שעות ואורכו של שבוע עבודה רגיל שלו יהיה 6 ימים. התובע השתכר שכר מינימום.

7. במסגרת ההכשרה עבר התובע קורס בן 6 ימים אשר מסמיך אותו להיות מאבטח חמוש. התובע טוען כי הקורס נמשך כעשר שעות ביום ועוד 6 שעות ביום שישי לרבות שעה הפסקה מדי יום. לטענתו לא שולם לו בגין שעה נוספת בימי הקורס אף שעבד למעשה תשע שעות בניכוי ההפסקה. כמו כן ככל הנראה טוען התובע כי גם שכר הבסיס לא שולם לו בגין 8 שעות משעות הקורס. בנוסף, לטענתו עבד ביום 20.7.16 במשמרת משמונה בערב עד שבע בבוקר אולם שולמו לו שעות רגילות בלבד בגין המשמרת האמורה.

8. הנתבעת טוענת כי הקורס ארך זמן קצר יותר. בעניין זה העידה מזכירה מטעם הנתבעת הגב' תיאה דנו, כי הקורס נמשך בדרך כלל עד הצהריים וכל היותר עד השעה 16:00 ואילו ביום שישי מסתיים הקורס בשעה 12:00. עלות הקורס בהתאם למסמכים שהציגה הנתבעת כ- 2210 ₪ ובנוסף לטענתה היא נשאה בעלות התשלום בגין ימי העבודה של התובע וכן בעלויות נוספות כגון "הסעות" ו"פסיכולוג".