- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 15077-08-15
|
ד"מ בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
15077-08-15
1.2.2017 |
|
בפני השופט: תומר סילורה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: BAIRU TESFALIDT עו"ד דוד בר חוה |
נתבעת: אל-שי סופר קלין בע"מ עו"ד פבל מורוז |
| פסק דין | |
1.בפנינו תביעתו של מר BAIRU TESFALIDT (להלן: "התובע") כנגד אל שי סופר קלין בע"מ (להלן: "סופר קלין") בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, קרן השתלמות, זכויות סוציאליות (פנסיה, חופשה, הבראה ונסיעות), שעות נוספות וניכוים שלא כדין.
רקע כללי
2.התובע הינו נתין מדינת אריתריאה, השוהה במדינת ישראל במעמד 'מבקש מקלט'.
3.סופר קלין הינה חברה המספקת, בין היתר, שירותי משק וכח אדם לבתי מלון בכל רחבי הארץ.
4.התובע הועסק במלון דיויד אינטרקונטיננטל בתל אביב (להלן: "המלון") החל מיום 12.8.13 כאשר יש מחלוקת לעניין תאריך סיום ההעסקה.
טענות התובע
5.לטענת התובע הועסק במלון כעובד ניקיון ועל כן על הצדדים חל צו ההרחבה בענף הניקיון, שהרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שבין ארגון חברות הניקיון בישראל והסתדרות העובדים הכללית החדשה ואשר נכנס לתוקפו ביום 1.3.14 (להלן: "צו ההרחבה בענף הניקיון"), כאשר לגבי עובדי הניקיון במלונות נכנס הצו לתוקף ביום 1.7.14.
לחלופין, טוען התובע, חל צו ההרחבה בענף כח האדם, הקובע כי על עובדי חברות כח האדם לקבל תנאים שווים לאלה שמקבלים עובדים באותו תפקיד במקום העבודה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
