ד"מ 13342-11-1420 ינואר 2015

1.לפניי תביעה של נלדה בארסיסית (להלן – התובעת) כנגד יחד למען כל אחד ואחד (להלן – הנתבעת) לתשלום פיצויי פיטורין, שכר עבודה בתקופת מבצע "עמוד ענן" ומבצע "צוק איתן", פדיון ימי חופשה וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתה.

2.למען שלמות התמונה יצויין כי במהלך דיון ההוכחות מיום 23.12.14 התביעה בגין שכר בתקופת מבצע צוק איתן תוקנה והועמדה על סך 3,438 ₪, וזאת לאחר שנוכה סך 1,362 ₪ ששולם לתובעת על חשבון 9 ימי חופשה.

3.מטעם התביעה העידה התובעת עצמה ומטעם הנתבעת העיד מר יוסף גרינבוים.

4.העובדות הצריכות לעניין – 

א.הנתבעת הינה עמותה המפעילה מוקד בעיר אשקלון.

ב.התובעת עבדה במוקד הנתבעת בתקופה שבין חודש יולי 2012 לחודש ספטמבר 2014.

ג.במהלך תקופת העבודה חלו מבצע "עמוד ענן" ומבצע "צוק איתן".

5.טענות התובעת בתמצית – 

א.התובעת עבדה כמוקדנית אצל הנתבעת, עד לפיטוריה בבושת פנים ביום 7.9.14 ומבלי שנערך לה שימוע.

ב.התובעת עשתה את עבודתה על הצד הטובה ביותר ומעולם לא נערך לה שימוע בגין בעיות משמעת או בעיות בגיוס תרומות.

ג.במהלך מבצע "צוק איתן" (להלן – המבצע) שהחל ביום 8.7.14 והסתיים ביום 26.8.14, נקראו עובדי המוקד על ידי מנהלת המוקד – דקלה (להלן – דקלה), לשיחה לגבי תשלום שכר עבודה במהלך המבצע. מי שהעביר את עמדת הנתבעת לעניין תשלום שכר לעובדים בזמן המבצע היה יחיאל סלומון, שטען כי הוא משמש כמנהל הנתבעת (להלן – יחיאל).

ד.בסיום המבצע ולאחר שעובדי הנתבעת שבו לעבודה סדירה, נכנסה התובעת למשרדי הנתבעת וביקשה לשוחח עם יחיאל בנוגע לתשלום שכר העבודה בזמן המבצע והוא סירב לדבר איתה.

ה.באותו היום קיבלה התובעת מכתב אזהרה מדקלה, עליו נתבקשה לחתום.