חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ד"מ 13201-06-13 מוהנד עסלי נ' י.ס. פירות וירקות בע"מ

: | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13201-06-13
28.7.2014
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
תובע:
מוהנד עסלי
עו"ד וחיד עותמאן 		נתבעת:
י.ס. פירות וירקות בע"מ
עו"ד אהרון שוורץ
פסק דין
 

 

 

1.זוהי תביעתו של מר מוהנד עסלי ("התובע") כנגד י.ס. פירות וירקות בע"מ ("הנתבעת"), לתשלום הפרשי שכר בגין עבודה בימי המנוחה השבועית, פדיון חופשה שנתית והפרשות לגמל.

 

המסגרת העובדתית

 

2.הנתבעת הינה חברה המפעילה עסק לממכר פירות וירקות וכן סופר מרקט. שני העסקים ממוקמים באותו מתחם. התובע הועסק בסופר מרקט, כסדרן סחורה.

 

3.התובע התקבל לעבודתו בנתבעת ביום 1/4/12, ופוטר מעבודתו לאלתר, ביום 29/1/13.

 

4.התובע עבד על בסיס משכורת חודשית בסך 5,000 ש"ח נטו. משכורתו של התובע שולמה לו בהמחאה, בהתאם לתלושי השכר שהנפיקה הנתבעת.

 

 

 

 

גדר המחלוקת

 

5.השאלות העומדות להכרעת בית הדין הן אלו:

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>