ד"מ 10899-01-16

1.ביום 6/1/16 הגיש התובע תביעה כנגד הנתבעת.

2.לאחר מספר ניסיונות למסירת התביעה והדרישה להגנה, שלא צלחו, התובע הגיש לבית הדין אישור מסירה ממנו עולה כי כתב התביעה בצירוף החלטת בית הדין מיום 9/11/16 בה דרישה להגשת כתב הגנה נמסרו לידי הנתבעת ביום 14/12/16 (מסירה למנהל ובעל מניות).

3.משלא הוגש כתב הגנה במועד, הגיש התובע בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה. בהחלטת בית הדין מיום 9/11/16 נקבע, בין היתר כי אם לא יוגש כתב הגנה בתוך 15 ימים ממועד ההמצאה עשוי בית הדין ליתן פסק דין על יסוד התביעה בלבד.

4.עד למועד זה, לא הגישה הנתבעת כתב הגנה.

5. בנסיבות אלה, אני נעתרת לבקשה. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהיעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

6.אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

6.1שכר עבודה בסך 8,700 ₪ וכן פיצויי הלנת שכר בסך 500 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (6/11/16) ועד לתשלום המלא בפועל.

6.2פדיון חופשה בסך 333 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (6/11/16) ועד לתשלום המלא בפועל.

6.3דמי נסיעות בסך 750 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (6/11/16) ועד לתשלום המלא בפועל.

6.4הוצאות משפט בסך 1,200 ₪ אשר אם לא ישולמו במועד האמור ברישא ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

איני פוסקת פיצויי הלנה מלאים שכן מדובר בפסק דין בהיעדר הגנה.

ככל שיבוטל פסק הדין רשאי התובע לשוב ולדרוש רכיב זה במלואו.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע ליד הצד המבקש לבטלו.