החלטה 10172-02-14

אין חולק כי התובעת עבדה אצל המשיבים כעוזרת משק בית, פעמיים בשבוע למשך מספר חודשים (לטענת התובעת כמעט שנה).

התובענה דנן הוגשה ביום 5/2/14 בעת שהתובעת לא היתה מיוצגת, וכללה תביעה לתשלום שכר, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות בסך כולל של 9,080 ₪ התביעה לא היתה מפורטת במישור העובדתי, וצורף אליה תחשיב שנחזה כי נערך על ידי מנהלת חשבונות על בסיס הטענה כי התובעת עבדה כשנה אחת מלאה לפי היקף משרה 18.27%.

ביום 13/4/14 הוגש כתב הגנה, במסגרתו הכחישו הנתבעים את מרבית התביעה, אך הודו בזכאותה של התובעת לשכר בסך 1200 ₪ (ממנו לטענתם יש לנקות דמי הודעה מוקדמת בסך 800 ש"ח) וכן לפדיון חופשה בסך 877 והפרשים בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה ולביטוח לאומי (סה"כ 3045 ש"ח).

ביום 3/9/14 הצדדים התייצבו לישיבת גישור. התובעת התיצבה לדיון כשהיא מלווה בעו"ד. למרבה הצער, הצדדים לא הגיעו ביניהם להסכמות ולפיכך התיק נקבע לשמיעת הוכחות, וזאת לא לפני שב"כ התובעת הודיע כי בדעתו להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה.

ביום 15/9/14 הגישה התובעת כתב תביעה מתוקן, במסגרתו הוסיפה על הסעדים שפורטו בכתב התביעה המקורי גם סעדים בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העבודה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ועגמת נפש. סה"כ הועמד סכום התביעה על סך 28,768 ₪, והיא כוללת עילות וטענות שבעובדה המחייבות הגשת כתב הגנה מתוקן.

התובעת הגישה בקשה שלא לחייבה בתשלום הוצאות משפט, ולמצער ביקשה לקבוע כי ההוצאות ישקלו בשלב מתן פסק הדין. הנתבעים מתנגדים לבקשה תוך שהם מעלים טענות ביחס לחוסר תום ליבה של התובעת בשלב הגישור.

לאחר שעיינתי בטענות הצדדים אני מתירה לתובעת לתקן את כתב התביעה וזאת בכפוף לתשלום הוצאות משפט בסך 1,200 ₪ (ככל שטרם שולם לתובעת שכרה בגין 3 ימים – הסכום יקוזז מחוב השכר שאיננו במחלוקת, שאם לא כן – ידחה התשלום לסיום ההליך).

בשולי הדברים אציין, כי במהלך ישיבת הקד"מ בית הדין לא חיווה כל דעה ביחס לטענות מי מהצדדים לגופן, וזאת בשים לב לכך שמכתבי הטענות כפי שהיו בתיק לא הובררה כללל גדר המחלוקת שבין הצדדים ולא התקיים דיון לגופו.

התיק נקבע לשמיעת הוכחות ביום 7/5/15 בשעה 10:00. כתב הגנה מתוקן יוגש לתיק עד ליום 20/11/14.