ד"ט 14171-08-13 התאחדות המלאכה והתעשייה בישראל נ' אלום טכניק בע"מ

1.הוגשה תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני מכוח חלות צווי ההרחבה על הנתבעת:

א.צו הרחבה בדבר תוספת יוקר או שכר מינימום.

ב.צו הרחבה בעניין שכר עבודה (מעבר לתוספת יוקר או שכר מינימום).

ג.צווי הרחבה בענף המתכת.

התביעה מתייחסת לשנים 2007 עד 2012.

2.בכתב ההגנה נטען שמדובר בחברה פרטית שעוסקת בתחום האלומיניום מאז שנת 2008, כי מעולם לא קיבלה דרישה בכתב לשלם לתובעת וכי אינה מעסיקה יותר מ- 10 עובדים.

3.דיון הוכחות התקיים ביום 1/9/14. בדיון נרשם מפי מנהל הנתבעת מר דקל שאול:

"יש לי עסק בתחום האלומיניום. אני מייצר חלונות, דלתות וכו' ומתקין.

יש לי 11 עובדים ואני גם עובד בעסק, סה"כ 12 עובדים.

העסק פעיל היום. יש לי מינוס של 2 מיליון ₪ בבנק.

לפני שהיתה החברה הנתבעת היה עוסק מורשה ולא חברה בע"מ. כאשר הייתי בביה"ח והבן שלי היה בעסק, באו מהתאחדות המלאכה ודרשו דמי טיפול והבן שלי לא רצה להגיד ושילם אני כעסתי עליו מאוד."

4.בתום הדיון הועלתה הצעת פשרה. משלא הושגה הסכמה, ניתן להלן פסק הדין.

5.מנהל הנתבעת אישר שהנתבעת עוסקת בתחום האלומיניום ולכן משתייכת לענף המתכת.