- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ג'מל(אסיר) נ' משטרת ישראל/שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר ואח'
|
עת"א בית המשפט המחוזי חיפה |
23166-08-10
8.9.2010 |
|
בפני : רון שפירא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אסד ג'מל ת.ז. 040507428 (אסיר) |
: 1. משטרת ישראל/שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר 2. מדינת ישראל |
| פסק-דין | |
פסק דין
בפני עתירת אסיר המופנית כנגד שתי החלטות שהתקבלו ע"י שב"ס. החלטה ראשונה הינה להעבירו מכלא חרמון לכלא כרמל וזאת עקב תקרית אלימה בה היה העותר מעורב בכלא חרמון. ההההחלטה השניה היא להוציאו מסבב חופשות וגם זאת כתוצאה מאותה תקרית אלימה.
ב"כ העותר טען כנגד שתי ההחלטות שלגישתו אינן מידתיות ובמיוחד שבנוגע לאירוע האלים בכלא כרמל לא ננקט כל הליך כנגד המעורב הנוסף באותו אירוע. עוד טוען הוא כי בנסיבות אלו לא היה גם כל מקום לשלול את חופשותיו של העותר.
ב"כ שב"ס הציגה לבית המשפט את המידעים בגינם התקבלו ההחלטות. עוד ציינה היא כי ההחלטה שלא להוציאו לחופשות התקבלה הן בגין אותו מידע והן בגין העברת העותר לכלא כרמל, שם הוא סווג כעת כאסיר בהשגחה, בהתאם לנהלים לאסירים חדשים הנקלטים בכלא.
עיינתי בחומר המודיעיני שהוגש לבית המשפט. תוכנו של המידע לא יפורט. עם זאת יש להדגיש כי על אף שלכאורה מדובר במידע שענינו באירוע אלים עם אסיר מסוים בכלא חרמון הרי שהמידע מצביע על מערכות יחסים בין כלל האסירים שבגינם לא ניתן היה להשאיר את העותר בכלא חרמון. אוסיף עוד כי קדמו למידע בעניין האירוע בכלא חרמון מידעים נוספים מאירועים קודמים. אמנם בעבר לא הובילו המידעים הנ"ל להפסקת חופשות או להרחקה מהכלא ואולם הצטברות תופעות שליליות לאורך זמן משנה, בסופו של יום, את המאזן הכללי.
בהתאם אני קובע כי ההחלטות שהתקבלו ע"י שב"ס הן לעניין העברת העותר לכלא כרמל והן לעניין הפסקת חופשותיו, כפי שהתקבלו ובמועדים שהתקבלו, היו החלטות סבירות שהתקבלו משיקולים ענייניים ועל בסיס תשתית ראיות מנהליות מספיקה ואין עילה להתערב בהן.
יצוין כי ההחלטה בדבר הפסקת חופשותיו של העותר התקבלה ביום 22/7/10 ותוקפה לחודשיים. ממילא תיבחן במהלך הימים הקרובים האפשרות להוציא את העותר לחופשה. יש לקוות כי התנהגותו כעת שופרה וכי הדבר יבוא לידי ביטוי בהחלטות שב"ס.
בסיכומו של דבר העתירה נדחית. יש לשלוח עותק פסק דין זה לב"כ הצדדים.
ניתן היום, כ"ט אלול תש"ע, 08 ספטמבר 2010, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
