חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

בריג'ייה ריאד נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
10605-09
19.7.2010
בפני :
יפה שטיין

- נגד -
:
בריג'ייה ריאד
 :
בטוח לאומי-סניף ירושלים
פסק-דין

פסק דין

בתיק זה הודיעה ב"כ הנתבע במסגרת כתב ההגנה, כי תביעתו של התובע להכרה בפגיעה בעבודה אושרה, כאמור בסעיף 1 לכתב ההגנה. לפיכך הוסכם כי אין מקום להמשיך ולהתדיין בתיק, ועל כן הריני נותנת תוקף של פסק דין לאמור בסעיף 1 לכתב ההגנה.

השאלה שנותרה בתיק הינה זכאותו של התובע להוצאות, לאור העובדה שרק בעקבות הגשת כתב התביעה – אושרה תביעתו, ולאור התנהלות הנתבע בעניינו של התובע, בטרם הוגש כתב תביעה על ידי בא כוחו, כמפורט גם בכתב התביעה. ב"כ הנתבע הודיעה כי היא משאירה זאת לשיקול דעת בית הדין.לאחר שעיינתי בחומר שבתיק ובהתחשב בכך שלא היה צורך לנהל את התיק לאחר הודעת הנתבע בכתב ההגנה, ומנגד בהתחשב בכך שעד שלא הוגשה התביעה – לא הוכרה הפגיעה בעבודה – והתגלתה סחבת בהחלטות ובפעולות הנתבע ביחס לתובע - ישלם הנתבע לתובע סך של 1,800 ₪ בצירוף מע"מ, כשכר טרחת עורך דין.

ניתן היום, ח' אב תש"ע, 19 יולי 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>