בן זקן נ'

החלטה

1.כתב התביעה יתוקן באופן שימחקו ממנו רכיבי התביעה הבאים:

א.פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפניי פיטורים (סעיף 13 לכתב התביעה).

ב.תשלום ימי מחלה (סעיף 16 לכתב התביעה).

ג.פיצוי בגין אי הפרשת כספים לקרן פנסיה (סעיף 18 לכתב התביעה).

2.המוסכמות בתובענה זו הן כדלקמן:

א.התובע הועסק ע"י הנתבעת כעובד שכיר בתפקיד טבח.

ב.התובע היה עובד בשכר שעתי.

ג.שכרו של התובע שולם לו לפי תלושי השכר שהנפיקה לו הנתבעת.

ד.תקופת העסקה היתה החל מ- 1.3.07 ועד נובמבר 2008.

ה.יום העבודה האחרון היה 12.11.08.

ו.כלל, תוכנית העסקת התובע היתה כזו שלא הועסק בערבי שישי ובימי שבת. התובע כן הועסק במוצ"ש.

ז.במהלך העסקתו אצל הנתבעת, נדרש התובע להחתים כרטיס נוכחות

ח.חישוב רכיב התביעה של גמול עבודה ושעות נוספות, יעשה על סמך תרשומת השעות שערך התובע ואשר צורפה כנספח ח' לכתב התביעה.

ט.לשם ייעול הדיון ומבלי לפגוע בטענות הצדדים באשר לעצם הזכאות לפיצויי הפיטורים מוסכם כי השכר הקובע לפיצויי פיטורים הוא 4,005 ₪ וכי פיצויי הפיטורים, ככל שהתובע זכאי להם, עומדים על שיעור של 7,000 ₪.

י.במהלך העסקתו זכאי היה התובע זכאי ל-21 ימי חופשה לפי תעריף יומי של 143 ₪. התובע לא ניצל ימי חופשה בפועל ומשכך זכאי לפידיון חופשה של 3,014 ₪.

יא.לגבי דמי הבראה – התובע זכאי ל- 9.5 ימי הבראה על פי חלקיות משרה של 78%.

יב.לגבי דמי הבראה – התובע זכאי ל- 9.5 ימי הבראה על פי חלקיות משרה של 78% לפי תעריף יומי של 318 ₪. סה"כ 2,356 ₪.

יג.אין מחלוקת כי במהלך העסקתו עבד התובע שעות נוספות.

יד.אין מחלוקת כי התובע קיבל מהנתבעת סך של 1,979 ₪ כגמר חשבון.