חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

בוקאעי

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
21764-12-09
4.10.2010
בפני :
עדנה קוטן

- נגד -
:
אלחאן בוקאעי
:
מחסני מזון ג'ברי בע"מ
החלטה

החלטה

בהסכמת הצדדים ניתן צו לגילוי דוחות הנוכחות של התובעת בהתאם לבקשתה כמפורט לעיל, קרי דוחות המוחתמים לטענתה באצבע ידה בכניסה וביציאה.

הצו יקויים תוך 20 ימים מהיום.

משהוגש כתב ההגנה כשהוא בחלקו ולפחות בהתייחס לחלק מרכיבי התביעה מכיל הכחשה סתמית וכללית בלא פירוט כלשהו הבהרה והנמקה ולא ניתן ללמוד מכתב ההגנה בנוסחו כפי שהוגש אילו הן טענות ההגנה לגופה של כל תביעה ותביעה, לא ניתן לצערי לקדם הליך זה בדיון המוקדם אליו זומנו הצדדים ובאי כוחם מששריין בית הדין במיוחד את יומנו לתיק זה לשם קיום הדיון המוקדם כאמור.

בית הדין לא עורך "ביחד עם הצדדים" את החישובים אשר היו אמורים להינתן מלכתחילה בכתב ההגנה.

לכל אלה יש להוסיף את העובדה כי נציג הנתבעת אף הוא לא טרח להתייצב ולא קיבלנו הסבר כלשהו גם לענין זה.

אשר על כן הנני מורה כדלקמן:

ב"כ הנתבעת יגיש, תוך 21 ימים מהיום, הבהרה מנומקת ומפורטת לטענות אשר הועלו בכתב ההגנה סתמית וכללית ובכלל זה, הטענות בהתייחס לרכיבי התביעה ככל שהם נוגעים לפדיון חופשה שנתית, דמי חגים, דמי הבראה, כמו גם התביעה לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה לגביהם הועלתה כאמור הכחשה גורפת, סתמית וכללית ומסתבר כבר עתה כי לפחות לגבי התביעה לענין פדיון חופשה שנתית אין ולו כלום מאחורי ההכחשה הגורפת משהודה זה עתה ב"כ הנתבעת כי לאמיתו של דבר זכאית התובעת לתשלום בגין רכיב תביעה זה והמחלוקת, אם בכלל (גם לענין זה לא ניתן כאמור הסבר) קיימת לכל היותר לגבי שיעור הפדיון.

הוא הדין באשר לתביעה ככל שהיא מתייחסת להפרשי שכר משטוענת התובעת, כי שכרה ששולם לה מסתמא במזומן אינו תואם את הסכומים כמפורט בתלושים.

כל שנטען לענין זה, כי שולם לתובעת כמפורט בתלושים.

משאלה הם הטענות ההדדיות מצופה היה מן הנתבעת כי תפרט את דרך ביצוע תשלום השכר בפועל ותצרף אסמכתאות, בשים לב במיוחד להבהרה שניתנה היום בפתח הדיון מפי התובעת כי שכרה שולם במזומן וכי לא נדרשה ליתן קבלה כלשהי לגבי התשלומים.

בהבהרה אשר תוגש מטעם הנתבעת כאמור תבהיר הנתבעת בין היתר באופן ברור וחד משמעי את עמדתה הן באשר לעצם הזכאות הנטענת, הן לגבי סכום כל רכיבי התביעה, במה מתבטאת איפוא המחלוקת ככל וקיימת, במידה והמחלוקת היא לגבי הסכומים, תבהיר הנתבעת מהם הסכומים בהם היא מודה ככל וכך ואילו הם הסכומים השנויים במחלוקת תוך מתן פירוט והבהרה לסכומים להם טוענת הנתבעת, הבסיס להם ודרך חישובם.

באשר לטענה הגורפת בדבר תשלום כל המגיע על פי התלושים, תצורפנה כאמור אסמכתאות ככל ובנמצא וינתן פירוט התשלומים – סכומיהם ומועדי ביצועם, כמו גם הדרך בה בוצעו התשלומים.

עותק יועבר במישרין ובו זמנית לב"כ התובעת.

תשומת לב הנתבעת מופנית לכך, כי ככל שעל פי הפירוט וההבהרה שיוגשו מטעמה יעלה, כי קיימים רכיבי תביעה וסכומים בהם מודה היא, עליה לסלקם לאלתר לתובעת ובין היתר בשים לב לתביעת התובעת כמפורט בסעיף 15 לכתב התביעה המתוקן הכוללת תביעה לתשלום פיצויי הלנת שכר (כתביעה חילופית להפרשי הצמדה וריבית).

משלא ניתן היה לקדם ענינית את הדיון אשר נקבע להיום, כמפורט לעיל, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעת הוצאות בסך 800 ₪, בלי קשר לתוצאות בהליך העיקרי.

התיק יובא למעקב עם הגשת הבהרת הנתבעת ואזי תינתן החלטה באשר להמשך ההליכים בתיק זה.

לכל המאוחר יובא התיק למעקב בתאריך 28.10.2010.

ניתנה והודעה היום כ"ו תשרי תשע"א, 04/10/2010 במעמד הנוכחים.

עדנה קוטן, שופטת

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>