ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
3317-09
01/12/2011
|
בפני השופט:
אילן סופר
|
- נגד - |
התובע:
בוחניק לודמילה
|
הנתבע:
ב י טוח לאומי-סניף באר שבע
|
|
החלטה
1.בבואנו ליתן את פסק הדין בתיק מצאנו כי חוות דעת המומחה מחייבת הבהרה נוספת, נוכח התייחסותה לאפשרות קיומו של קשר סיבתי בדרך של החמרה, אשר לא הובהרה די הצורך.
2.אשר על כן, מצאנו כי יש לשוב ולהפנות למומחה הרפואי שאלת הבהרה כדלקמן:
כידוע, לצורך הכרה באירוע כפגיעה בעבודה על פי החוק נדרש קיומו של קשר סיבתי רפואי בין הארוע בעבודה לבין המצב הרפואי. קשר זה יכול שיתקיים בדרך של גרימה, או אז נדרשת בחינה של מידת ההשפעה לעומת השפעתם של גורמים אחרים. מנגד, יכול שיתקיים הקשר הסיבתי בדרך של החמרה, או אז ברי כי ישנו מצב רפואי קודם, אשר הושפע על ידי הארוע, ומידת ההשפעה נבחנת על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי.
בחוות דעתך, ובתשובותיך לשאלות ההבהרה ישנה התייחסות חוזרת להחמרה במצבה של התובעת לאחר הארוע בעבודתה, וכתוצאה ממנו, אולם בד בבד ישנה קביעה המתייחסת להעדר קיומו של קשר סיבתי בדרך של גרימה, הנוגעת למידת ההשפעה של הארוע לעומת השפעתם של גורמים אחרים.
לאור האמור לעיל, וללא קשר להשפעת גורמים אחרים ,נבקשך להבהיר האם מתיקה הרפואי של התובעת, ומניסיונך המקצועי, עולה כי קיימת סבירות של מעל 50% שהארוע בעבודת התובעת גרם להחמרה במצבה הרפואי?
3.המזכירות תעביר למומחה את תיקה הרפואי של התובעת, בצירוף העתק מהחלטה זו.
4.המומחה יתבקש להשיב לשאלת ההבהרה עד ליום 29.12.11.
ניתנה היום, ה' כסלו תשע"ב, 01 דצמבר 2011, בהעדר הצדדים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת