חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 7297-02-15 אביטן נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 07/07/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
7297-02-15
17/06/2015
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובע:
טל אביטן
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

 

 

1.אני ממנה את ד"ר רוני וולף כמומחה מטעם ביה"ד להשיב לשאלות הבאות על סמך העובדות המפורטות בסעיף 2:

א.מהו ליקויו של התובע בידיו?

ב.האם ניתן לקבוע בסבירות של מעל 50%, קיומו של קשר סיבתי בין עבודת התובע לליקוי ממנו הוא סובל? גם החמרת מצב הליקוי עקב העבודה משמעה קיום קשר סיבתי בין השניים.

ג.ככל שהתשובה לשאלה הקודמת הינה בחיוב, וקיים לדעת המומחה קשר סיבתי בין העבודה לליקוי, הוא מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר אופן קרות הליקוי, דהיינו:

האם בעיקרו של דבר ניתן לומר, כי ליקויו של התובע עקב עבודתו נגרם על דרך של פגיעות זעירות, כך שכל אחת מהן הסבה לו נזק זעיר בלתי הדיר, עד שהצטברות הנזקים הזעירים הללו זה על גבי זה גרמה גם כן לליקויו (כדוגמת טיפות מים המחוררות את האבן עליה הן נוטפות).

ד.ככל שהמומחה ישיב לשאלה הקודמת בחיוב, הוא מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר השפעת העבודה על הליקוי ביחס לגורמיו האחרים, דהיינו – האם לעבודת התובע השפעה משמעותית על ליקויו של התובע? ("השפעה משמעותית" על פי הפסיקה הינה בשיעור של 20% ומעלה).

 

2.להלן העובדות:

א.התובע יליד 1992.

ב.ביום 1.2.14 החל התובע לעבוד במסעדת "רויה רול" (להלן: "המסעדה") המתמחה בטורטיות.

ג.החל מיום 1.2.14 ועד ליום 15.6.14 התובע עבד במסעדה במתכונת עבודה של כמשמרת אחת בשבוע וגם זה לא באופן קבוע.

ד.החל מיום 16.6.14 ועד לחודש ספטמבר 2014 התובע עבד במסעדה במתכונת של 5-6 משמרות בשבוע, כשכל משמרת נמשכה בין 8 ל-10 שעות.

ה.במסגרת עבודת התובע במסעדה היה התובע עובד בעיקר בעמדת הפלאנצ'ה כשהוא עוטה על שתי ידיו כפפות לטקס במהלך כל המשמרת, למעט הפסקות קצרות במהלך יום העבודה המסתכמות בכשעה במהלך כל המשמרת.

בעמדת הפלאנצ'ה התובע היה מכין את הבשר, כאשר הוא מחזיק בידיו שני "שפכטלים" וחותך את הבשר לחתיכות קטנות תוך שימוש בשמן, כאשר האזור היה חם.

ו.לקראת חודש 07/14 החל התובע לסבול מגירודים, חתכים ואודם בכפות ידיו אשר התפשטו לאחר זמן מה לזרועותיו.

ז.נוכח הגירודים מהם סבל, התובע ניסה להשתמש גם בכפפות ללא לטקס אך מצב ידיו לא השתפר.

ח.התובע הפסיק את העבודה בחודש ספטמבר 2014.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ