עב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
62746-12-12
30/11/2014
|
בפני השופט:
משה טוינה
|
| - נגד - |
התובעת:
ס. ב
עו"ד שמואל בר דנזאן
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מיכל כהן
|
| פסק דין |
1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגישה הגב' ס. ב. (להלן: "התובעת") נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע"), בעקבות החלטת פקיד תביעות מחודש יוני 2012 בתביעתה לדמי לידה (להלן: "ההחלטה").
2.בהחלטה נשוא התביעה הכיר פקיד התביעות בזכאות התובעת לדמי לידה, לתקופה שמיום 1.2.2012 ועד ליום 16.2.2012. התביעה לדמי לידה לתקופה שמיום 16.2.2012 ועד לתום תקופת חופשת הלידה, 1.5.2012, נדחתה; מהנימוק כי התובעת חזרה לעבודה ביום 17.2.2012.
3.בתביעתה בפנינו טענה התובעת, כי ניצלה את זכותה לחופשת לידה בעקבות לידת בתה ביום 17.2.2012, בתקופה שמיום 1.2.2012 ועד ליום 1.5.2012. בהתאם טענה התובעת,כי היא זכאית לדמי לידה לתקופה שעד ליום 1.5.2012.
4.בכתב ההגנה ובדיון בפנינו טען הנתבע, כי דמי הלידה משולמים "בעד פרק הזמן שלרגל ההיריון או הלידה אין היא (המבוטחת, הוספה שלי-ט.מ.) עובדת או עוסקת במשלח ידה" סעיף 49(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי").
לטענת הנתבע חזרה התובעת לעבודתה הרגילה בחברה שבבעלותה ובבעלות בעלה, מיד לאחר הלידה; ומכאן שאין היא זכאית לתשלום דמי לידה לתקופה שלאחר ה-17.2.2012.
5.יוצא מכאן כי המחלוקת בין הצדדים בשאלת זכאות התובעת לדמי לידה היא מחלוקת עובדתית ועל רקע זה נפתח בהצגת העובדות שהן הרקע לדיון במחלוקת שבפנינו.
6.במהלך שנת 2011 הקימה התובעת ובן זוגה חברה בשם "ב.צ. מעל הכל בע"מ" העוסקת בניקוי קולטים סולאריים. הפעילות בחברה עונתית ומתבצעת בין החודשים אפריל לנובמבר. על פי חלוקת התפקידים בין בני הזוג, בעלה של התובעת אחראי על התפעול והשיווק; ניהול המשרד, הקשר עם הלקוחות והספקים והניהול הכספי השוטף הם באחריות התובעת.
7.בשל האופי העונתי של פעילות החברה, נמנעת החברה מלהעסיק עובדים במהלך החודשים נובמבר עד מרץ, כך בשנה המדוברת, שנת 2012, העסיקה החברה בחודש דצמבר 2011 ובחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2012, עובד אחד בלבד, מלבד בן הזוג (ראה: הודעת התובעת לחוקר הנתבע, נ/2, עמ' 5 שורות 4-5). לקראת תחילת הפעילות, בחודש אפריל 2012, קלטה החברה פקידה למשרד וצוות של כעשרה עובדים לצורך הפעילות השוטפת – ניקוי קולטים סולאריים (ראה: הודעת התובעת לחוקר הנתבע, נ/2, עמ' 1 שורות 13-17).
8.על פי גרסת התובעת עליה חזרה בעדותה בפנינו, היא יצאה לחופשת לידה ב-1.2.2012, לקראת הלידה הצפויה (במהלך חודש פברואר). התובעת הוסיפה כי חזרה לעבודה בתחילת מאי 2012 ובנסיבות אלה היא זכאית לדמי לידה.