- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 51344-04-13.09 א' ח' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע |
51344-04-13
9.7.2014 |
|
בפני השופט: אילן סופר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: א' ח' |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ילנה צ'וקלר |
| פסק דין | |
1.התובע הגיש תביעה להכיר באירוע מיום 30.1.2012 כפגיעה בעבודה.
2.התובע הינו יליד 1960.
3.התובע עבד במשך כ- 25 שנים בשופרסל ומילא תפקידים שונים.
4.לקראת סוף 2011 ותחילת 2012, החלה שופרסל בתהליך התייעלות אשר במהלכו הציעה לעובדים שונים לפרוש באופן מוסכם.
5.במסגרת תכנית זו, הודע לתובע ביום 30.1.2012 על סיום עבודתו ביום למחרת.
6.יובהר כי התובע ידע על הכוונה לסיים את עבודתו במשך ימים ושבועות לפני כן, אך ההחלטה על כך נמסרה לו ב- 30.1.2012.
7.בנסיבות אלה יש לראות בהודעה שנמסרה לתובע ביום 30.1.2012 אירוע חריג.
8.הצדדים הסכימו למינוי מומחה רפואי.
9.אשר על כן, מיניתי את פרופ' מסטר רוברטו כמומחה מטעם בית הדין אשר התבקש להשיב על השאלות הבאות:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
