- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה 2227-06
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
2227-06, 39269-05-14, 3320-04
9.9.2014 |
|
בפני השופטת: יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעים: 1. עזבון המנוח ל. א 2. ג'. ל עו"ד מרקמן גלעד |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי-סניף באר שבע עו"ד שלמה שפירא |
| החלטה | |
הצדדים קיבלו את המלצת בית הדין להפנות למומחה הרפואי שאלות הבהרה נוספות. לפיכך, ישיב המומחה לשאלות הבאות:
1.בהתייחס לעובדה שאותה מציין פרופ' ריכטר בחוות דעתו המשלימה שלפיה קבוצת העובדים כוללת מספר אנשים שחלו ביותר מסרטן ראשוני אחד ואשר לדעתו של פרופ' ריכטר מהווה מצב מאוד חריג (עמ' 11-12 לחוות דעתו של פרופ' ריכטר). נא התייחס בחוות דעתך למסקנתו של פרופ' ריכטר כי יש בעובדה זו כדי לחזק את המסקנה כי מדובר בתוצאה של חשיפה תעסוקתית. בתשובתך נא התייחס לתחלואה דומה בכלל האוכלוסייה.
2.פרופ' ריכטר מפנה לרשימה של מחקרים הנוגעים לחשיפה לקרינה מייננת וסרטן המעי הגס (עמ' 10 לחוות הדעת). נא התייחסותך למאמרים אלו והאם מאמרים אלו בנוסף למאמרים שאוזכרו בשאלות ההבהרה (שעליהם ענית בחוות דעתך מיום 12.4.10) מחזקים את הקשר הסיבתי בין החשיפה לקרינה מייננת שאליה נחשף המנוח למחלת סרטן מעי הגס שבה לקה. הסבר ונמק תשובתך.
בתשובתך נא התייחס גם לעובדה שאליה מפנה פרופ' ריכטר (עמ' 10 למטה ונספח 4) ושלפיה קיימת בארצות הברית תוכנית לפיצוי אנשים וקהילות שנחשפו לקרינה רדיואקטיבית וחלו בסרטן המעי הגס.
3.יובהר כי לצורך קביעת הקשר הסיבתי המשפטי די בקשר סיבתי בשיעור של 51% ואין צורך בקשר סיבתי ברמת מובהקות של 95%. האם לדעתך ניתן לקבוע, בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה של המנוח גרמו או השפיעו על קיומם של המחלות בהם לקה המנוח? גם החמרת מצב הליקוי עקב העבודה משמעה קיום קשר סיבתי בין השניים?
4.במידה שהמצב הקיים נגרם גם בגין תהליך תחלואתי וגם בגין תנאי העבודה כאמור, האם ניתן לומר, כי השפעת תנאי העבודה על הליקוי היא פחותה הרבה מהשפעת גורמים אחרים (כגון: מצב בריאות בסיסי, גיל וכו') ובאיזה שיעור (באחוזים)?
תשובת המומחה תוגש 19.10.14.
לעיוני ביום 20.10.14.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
