לפנינו תביעת התובע להכיר בפגיעה בו לקה ביום 30.12.2015 כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן:"החוק").
המל"ל דחה את תביעת התובע להכיר באירוע כפגיעה בעבודה במכתבו מיום 20.3.2016.
מכאן, התביעה שלפנינו.
לפני שמיעת הראיות הגיעו הצדדים להסכמה לעניין העובדות הרלוונטיות בתיק ולעניין מינוי מומחה בתחום הנוירולוגיה.
להלן העובדות המוסכמות כפי שהן עולות מפרוטוקול הדיון מיום 8.5.2017:
התובע עבד כ-9 חודשים דרך חב' כח זמיר במכון דוד ברפאל בעבודות פיתוח.
עבודתו התבצעה במעבדה בטמפ' קבועה של 22 מעלות.
ביום 30.12.2015 בשעות הבוקר ובסמוך לשעה 08.00 בבוקר, נכנס התובע לחדר קירור שעובד במינוס 18 מעלות לספירת סחורה, ושהה שם כ-40 דקות.
התובע לבש בגדים רגילים לעונה עם חולצה ארוכה וללא מעיל.
לאחר מכן המשיך התובע לעבוד כרגיל עד לסוף היום, בערך בשעה 16.50 וחזר לביתו.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.