חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 38624-06-14 א' ג' נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
38624-06-14
28.10.2014
בפני הנשיאה:
ורד שפר

- נגד -
המערער:
עאוני עבד אל גני
עו"ד פייסל מוסא מטעם הלשכה לסיוע משפטי 		המשיב:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד שרה מינטוס
פסק דין
 

 

1.זהו ערעור על החלטת הוועדה לעררים (אי-כושר) מיום 22.2.14 (להלן: "הוועדה") אשר קבעה למערער דרגת אי כושר בשיעור 60%.

 

רקע

 

2.המערער נפגע ביום 11.1.98 ביד ימין במסגרת עבודתו כרתך במסגריה. הפגיעה הוכרה כתאונת עבודה ונקבעה לו בגין פגיעה זו דרגת נכות צמיתה של 38% (ת/2).

 

3.בשלב מאוחר יותר הגיש המערער תביעה לנכות כללית, ונקבעה לו נכות רפואית משוקללת של 73% מיום 1.1.13 בגין הליקויים הבאים:

מחלת לב40%

PVD פריפרי בינוני דו-צדדי 30%

הגבלה קלה עמ"ש מותני10%

פגיעה שורשית 1S-4L10%

דום נשימה בשינה10%

מחלה פפטית (מנופה)10%

ניתוח שלפוחית שתן10%

כריתת פרוססטה0%

 

4.ביום 22.2.14 התכנסה כאמור הועדה הרפואית לעררים כדי לדון בערר שהגיש המערער לעניין קביעת דרגת אי-כושר, ודחתה את הערר. כנגד קביעה זו הוגש הערעור שבפני.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>