פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

האם יש להכיר בפציעת התובע בידו השמאלית, אשר ארעה עת החליק בבית המלון אליו הגיע לצורך השתתפות בהשתלמות מקצועית, כפגיעה בעבודה? זו השאלה שהונחה לפתחנו ובה עליה להכריע.

מבוא

1. התובע, טכנאי אלקטרוניקה בהכשרתו, עובד בחברת בזק (להלן- בזק או המעסיק), כמנהל מחלקת תשתיות אופטיות.

2. במועדים 3.10.21 עד 7.10.21 השתתף התובע בהשתלמות מקצועית במלון דן באילת (להלן – ההשתלמות).

3. ב3.10.21, היום הראשון להשתלמות, בסמוך להגעתו לבית המלון, החליק התובע בדרכו לעבר רחבת הכניסה של המלון, בקרבת ספי המדרגות, עת רגלו נתקלה בפס הדבקה ישן ובלוי, שהיה מורם מהרצפה. התובע איבד שיווי משקל ובניסיון לבלום את נפילתו נחבל בידו השמאלית (להלן – התאונה). לתובע אובחן לטענתו שבר בידו השמאלית.

4. תביעה שהגיש התובע לנתבע להכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה נדחתה בנימוק ש"מדובר בהשתלמות בנושאים כלליים, אשר התקיימה מחוץ למקום העבודה ובחלקה אף מחוץ לשעות העבודה, ולא הוכח שלמעבידך עדין ריאלי בקיומה".

5. ביום 11.3.24 התקיים דיון הוכחות במהלכו נחקר התובע על תצהירו וכן נחקר על תצהירו עד מטעם התובע, מר יוסי אשכנזי (להלן –העד). עוד נחקר, בחקירה ראשית ונגדית, עד מטעם הנתבע, מר יואב קיטה, מנהלו של התובע (להלן – המנהל).

6. הצדדים הגישו סיכומים כתובים.

   טענות הצדדים בתמצית

7. לטענת התובע יש להכיר בפגיעתו כפגיעה בעבודה, שכן מדובר בפעילות נלווית לעבודה. נטען, בין היתר, כי ההשתלמות הועברה על ידי האיגוד המקצועי, מומנה על ידי המעסיק ולתובע שולם שכר עבודה רגיל עבור ימי ההשתלמות. עוד נטען כי השתתפות התובע בהשתלמות אושרה על ידי המעסיק, לאחר בחינת תכניה וכי בהשתלמות השתתפו עובדי בזק נוספים. הפגיעה עצמה ארעה בתחילת ההשתלמות, שלא במהלך פעילות פנאי, או פעילות פרטית או פעילות אחרת אשר מנותקת מתכניה המקצועיים של ההשתלמות.