ביום 12.6.12 דחה הנתבע את תביעתה של התובעת לתשלום דמי פגיעה ולהכרה בפגיעה בשורש האגודל בכף יד ימין כתאונת עבודה. מכאן התביעה שלפנינו.
בהתאם להחלטת הנתבע, נדחתה תביעתה של התובעת בטענה כי לא נמצא קשר סיבתי בין עבודתה לבין פגיעתה, וכן מאחר שאין מדובר במחלה הנמנית על מחלות המקצוע לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה- 1995.
התובעת עותרת להכרה בפגיעתה כתאונת עבודה שנגרמה לה על דרך המיקרוטראומה, וזאת נוכח אופי עבודתה שכללה לטענתה כתיבה ידנית וכן הקלדה מרובה.
להלן העובדות שאינן שנויות במחלוקת:
התובעת, ילידת 1946, עבדה אצל הנתבע החל משנת 1977. נכון למועד הגשת התביעה שימשה התובעת בתפקיד מנהלת תחום גמלאות בכירה בסניף חדרה של הנתבע. תפקיד אותו מילאה במהלך 18 השנים האחרונות לעבודתה.
עבודתה של התובעת כללה עיסוק בפניות הציבור, ובכלל כך: קבלת קהל, ניהול תכתובות דואר אלקטרוני עם גורמים שונים בנתבע, מענה טלפוני, מענה למכתבים, רישום פרוטוקולים של ישיבות שונות ותפקוד כיו"ר הועדה לסינון חקירות בתביעות לתשלום דמי אבטלה ודמי לידה שהוגשו לנתבע. וועדה שהתכנסה אחת לשבועיים, והצריכה אף היא רישום פרוטוקול על ידי התובעת.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.