עב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
23951-11-12
11/09/2014
|
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ
|
| - נגד - |
התובע:
אהרון רוטל 14617328
עו"ד אלינור לוי מאיר
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד יפית מזרחי-לוי
|
| החלטה |
האם ויכוח של מוכר בחנות עם לקוחה הוא אירוע חריג המהווה פגיעה בעבודה בעבור התובע – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
המחלוקת ותמצית טענות הצדדים:
הצדדים חלוקים באם אירע לתובע ויכוח באופן חריג ביום 6.12.11.
לטענת התובע, ביום 6.12.11 הרימה עליו לקוחה את קולה והטיחה בתובע האשמות ואיומים אשר בסיומם חש התובע ברע ולקה בליבו.
לטענת הנתבע, במשך שנים עובד התובע במתח רב בעבודתו והוויכוח הנטען שאירע לו אינו חריג;
המסמכים הרפואיים שהוצגו אינם תומכים בגרסתו של התובע לאירוע חריג ועוד יום קודם לאירוע הנטען פנה התובע לקופת חולים ונכתב כי התובע פנה לטיפול רפואי כיוון שחש שלא בטוב;
לא הובאו ראיות אובייקטיביות לקיום האירוע הנטען.
עדויות:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת