ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
23801-03-14
25/02/2015
|
בפני השופט:
אלכס קוגן
|
| - נגד - |
התובעת:
ותד רובא חוסאם
עו"ד האני גרה
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מהלשכה המשפטית חיפה
|
| פסק דין |
1.השאלה השנויה במחלוקת בתיק זה היא- האם כדין דחה המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע") את תביעתה של הגב' רובה ותד (להלן: "התובעת") לדמי לידה?
השתלשלות העניינים והעובדות הרלוונטיות לענייננו:
2.התובעת ילידת שנת 1992, תושבת ג'ת.
3.ביום 27/4/12 נישאה התובעת לבעלה- מר דאוד ותד. יצוין, כי התובעת רשומה כנשואה במשרד הפנים מיום 24/8/09, אולם לטענתה, בעדה המוסלמית הנישואים נרשמים כבר בשלב האירוסים.
בפועל, חתונתה התקיימה ביום 27/4/12, כאשר עובר ליום זה המדובר הוא בתקופת אירוסים (ראה סיכומי תשובה מטעם התובעת).
4.לטענת התובעת, החל מיום 1/8/12 ועד לחודש 4/13 היא עבדה במיון ירקות אצל מר טאהר דאווד ותד, שהינו אביה של בעלה.
5.ביום 3/5/13 ילדה התובעת בן.
6.ביום 16/6/13 הגישה התובעת לנתבע תביעתה לדמי לידה, וביום 9/7/13 תביעתה זו נדחתה, מהנימוק המרכזי: "אינך זכאית לדמי לידה, מאחר ולא נתקיימו יחסי עובד מעביד לפי סעיף 1 לחוק" (הנספחים המצורפים לתצהיר התובעת ולתיק המוצגים שהוגש ביום 24/8/14 מטעמה).
7.עיקר טענות התובעת:
א.התובעת נישאה לבעלה ביום 27/4/12; החלה את עבודתה ביום 1/8/12; ורק ביום 14/9/12 או בסמוך לכך נודע לה על הריונה.
ב.התובעת עבדה במיון ירקות 6 ימים בשבוע, 8 שעות ביום, והשתכרה משכורת חודשית בסך של 4,500 ₪.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת