- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 23628-08-12 גורודצקי נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
23628-08-12
3.5.2015 |
|
בפני השופטת: אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: איל גורודצקי עו"ד הדר שיפוני |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד יפעת קונה |
| פסק דין | |
-
לפנינו תובענה מטעם התובע להכיר בפגיעה בידו השמאלית כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה 1995.
-
המל"ל דחה את תביעת התובע לתשלום דמי פגיעה במכתבו מיום 29.11.2011.
-
הצדדים שלחו הסכם ביום 6.8.2013, במסגרתו הסכימו על מרבית העובדות הרלוונטיות , כאשר בדיון ההוכחות שהתקיים ביום 6.1.2014 -הסכימו הצדדים על יתר העובדות בתיק.
להלן העובדות המוסכמות:
-
התובע יליד 1970.
-
התובע קונדיטור במקצועו.
-
התובע עבד בתקופות שלהלן בקונדיטוריות הבאות:
מ-2/2002 ועד 2/2005 בקונדיטורית דודו אוטמזגין.
מ-2/2005 ועד 30/9/2005 אצל ניסים מנחם בקונדיטוריית "תות".
מ-2/2006 ועד 6/2006 בקונדיטורית שמו.
מ-5/2007 ועד 9/2008 – בקונדיטוריית ממבו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
