- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פלוני נ' ביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב |
11075-04-20
9.12.2021 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: פלוני עו"ד סאיד ג'בארה |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מריוס שאליק |
| החלטה | |
התובע, אשר עבד בתקופה נשוא התביעה בחנות מקס סטוק בכפר סבא (להלן: "החנות"), מבקש להכיר בפגיעה ביד ימין כפגיעה בעבודה בהתאם לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשנ"ה- 1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי" או "החוק").
עיקרי העובדות וההליך המשפטי
-
התובע, יליד 1996, עבד באמצעות חברת כוח האדם ORS בחנות מקס סטוק בכפר סבא מספר חודשים בשנת 2019.
-
בחודש אפריל 2019 התובע זומן לשימוע בחנות, בשל חוסר שביעות רצון מתפקודו.
-
לטענתו של התובע, ביום 1.5.19 טיפס על סולם לשם הורדת ארגז קרטון כבד, שהכיל מוצרי זכוכית. הארגז החליק ופגע ביד ימין של התובע, אשר נפצע בגב כף היד (להלן גם: "האירוע").
-
למחרת היום פנה התובע לטיפול רפואי, הודיע כי נפגע בעבודה ואף הודיע על הפגיעה לממונה עליו בחנות.
-
התובע לא שב לעבודה בחנות לאחר מכן.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
