אסולין גבי נ' בטוח לאומי-סניף חיפה

החלטה

לצערי, בשל שביתת פרקליטי המל"ל, לא נוכל לקיים מחר את הדיון.

מועד הדיון נדחה ליום 14.5.12 בשעה 11:00 כאשר הדיון יתקיים במתכונת שנקבעה בהחלטה מיום 23.11.11.

עיון בהודעתו של התובע לחוקר המל"ל מיום 4.3.07 מעלה, כי התובע סיפר לחוקר שביום בו ארעה לו, לטענתו, התאונה, הוא ביקש מהסדרן – אילן נגולה, לסיים מוקדם יותר את המשמרת וכך הוא סיים שעתיים או שעה לפני הזמן את אותה משמרת. התובע מציין בפני החוקר שהוא סיים באותו יום את המשמרת בשעה 19:00 ומשהו במקום בשעה 21:40. בבית הדין סיפר התובע, כי הסדרן קיצר לו את המשמרת באותו יום בשתי נסיעות. (ראה עמ' 3 שורה 30 פרוטוקול מיום 28.6.09).

כאן מתעוררת השאלה, מי העובד שהחליף את התובע ביום 28.11.06, לאחר שקוצרה משמרתו? ואילו ראיות יש בכדי לתמוך בטענה זו?

במידה והתובע מדפיס בעבודתו כרטיס שעון נוכחות, יגיש ב"כ התובע, תוך 30 יום, את תדפיס שעות העבודה של התובע מחודש 11.06. כך גם יבהיר ב"כ התובע , תוך 30 יום, מי החליף את התובע והמשיך את אותה משמרת באותו יום, 28.11.06, לאחר שהתובע סיים משמרתו מוקדם מהרגיל.

כך גם ימציא ב"כ התובע, במסגרת 30 הימים, את סידור העבודה של חודש 11.06.

ככל שהתובע לא נוהג להדפיס במקום העבודה כרטיס שעון נוכחות, יבהיר ב"כ התובע במסגרת 30 הימים, כיצד המעסיק מחשב ומשלם לתובע את שכרו מדי חודש, שכן מהגרסה של התובע עולה, כי הוא עובד לעיתים גם שעות נוספות.

ב"כ התובע יעביר העתק מהודעתו ישירות לב"כ הנתבע.

ניתנה היום, א' שבט תשע"ב, 25 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: