אנקרי נ' עיריית ירושלים - לישכה משפטית ואח'

פסק דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לסעד לפסק דין הצהרתי בה התבקש בית הדין לאכוף את הסדר הפרישה ולשלם לו את קצבתו וכן לבטל החלטת הממונה של משרד הפנים בדבר ביטול הסדר הפרישה. לחלופין טען כי ככל שלא יאכוף בית הדין את הסדר הפרישה על הנתבעת לפצותו בתשלום פיצויים בגין הפסד השתכרות, פיצוי בגין נזק לא ממוני, חודשי הסתגלות, מענק מיוחד לפורשים, תוספת 3% לקצבה, תוספת מנהלי אגפים, תוספת כוננות, תוספת לעובדי ענ"א ופדיון ימי חופשה.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד ודרשה כי התובע ישיב את התשלומים ששולמו לתובע לאור פרישתו– תשלומי הגמלה החודשית, מענק פרישה, מענק הסתגלות ופדיון חופשה שנתית.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה אשר אינן שנויות במחלוקת

א.התובע יליד 1966 נשוי ואב לשישה ילדים.

ב.התובע עבד בעיריית ירושלים, (להלן גם: "הנתבעת") החל משנת 1993.

ג.תפקידו האחרון של התובע בעיריית ירושלים היה מנהל מנהלת פרויקט מחשבים במוסדות החינוך.

ד. בשנת 2004, במסגרת הסכם קיבוצי מיוחד, החלה העירייה להנהיג תכנית הבראה אשר במסגרתה ניתנה האפשרות לעובדים לפרוש לפנסיה בתנאים מסוימים תלויי גיל, ותק ועוד.

ה.תכנית ההבראה הייתה לתקופה מוגבלת ועד ליום 31/3/07. המועד האחרון שנקבע להגשת בקשות לפרישה היה – 31/12/06.

ו.ביום 19/12/06 הגיש התובע בקשה לצאת לפנסיה מוקדמת במסגרת תכנית ההבראה.

ז.הנתבעת הבהירה לתובע, כי אין הוא זכאי לפרוש במסגרת תכנית ההבראה אלא רק ביום 5/5/07, מועד בו יגיע לגיל 41 ו – 4 חודשים.

ח.התובע פנה מספר פעמים נוספות בבקשה לפרוש במסגרת תכנית ההבראה. פנייתו האחרונה נעשתה ביום 8/5/07.

ט.בפנייתו מיום 8/5/07 ביקש התובע, כי העירייה תפנה לממונה על השכר במשרד האוצר על מנת לצרפו באופן חריג לתכנית ההבראה הואיל ולא הגיע לגיל המינימאלי לפרישה.

י.ביום 22/7/07 נשלח אל התובע מכתב לפיו, ועדת הפיטורין של העירייה מיום 28/6/07 אישרה את בקשתו לפרישה מוקדמת החל מתאריך 15/6/07.

יא.התובע היה בן 41 ו 5 חודשים במועד הפרישה.

יב. לאחר אישור פרישתו של התובע, זה החל לעבוד כמתמחה במשרד עו"ד.

יג.ביום 6/9/07 נשלח אל התובע מכתב מהעירייה לפיו נעשית בדיקה בנוגע לאישור פרישתו המוקדמת תוך קיום אפשרות לביטול הפרישה.

יד.ביום 22/5/08 נשלח אל התובע מכתב לפיו פרישתו לא אושרה. לתובע הוצעו שתי אפשרויות, לחזור מיידית לתפקידו או להקפיא את זכויותיו לפנסיה עד הגיעו לגיל פרישה.

טו.התובע חזר לעבודה בחודש נובמבר 2008.

3.הבקשה למתן סעד הצהרתי