חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

אימנילוב נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
17539-02-11
14.3.2013
בפני :
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
:
1. ריטה אימנילוב
2. ()

:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

החלטה

1.בפני תביעה להכיר בפגיעת C.T.S בידי התובעת (להלן: "הפגיעה") כ"פגיעה בעבודה" בגין "מיקרוטראומה" ו/או "מחלת מקצוע".

2.הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינויו של מומחה-יועץ רפואי לבחינת הקשר הסיבתי שבין מצבה הרפואי של התובעת לבין עבודתה של התובעת כפקידת כספים וקופאית ובעניין העובדות המפורטות להלן -

א.התובעת ילידת 1958.

ב.התובעת עבדה משנת 95 בקואופ הריבוע הכחול בבאר שבע. עבודתה בוצעה במשך 6 ימים בשבוע. 5 ימים בשבוע עבדה התובעת 8.5 שעות ביום ואילו ביום שישי 5 שעות. התובעת קיבלה הפסקה של חצי שעה ביום.

ג.         משנת 95 ועד שנת 2004 עבדה בעמדת הקופה הרושמת כקופאית. בתפקידה זה היתה מבצעת פעולות חוזרות ונשנות של העברת מוצרים על גבי המסוע תוך לעיתים סיבוב פרק כף היד. לעיתים היתה מקלידה את קוד המוצר בקופה.

ד.        משנת 2004 ועד לשנת 2007 עבדה התובעת כפקידת כספים. במסגרת תפקידה זה היתה מבצעת פעולות של ספירת הכסף תוך שימוש אינטנסיבי באגודלים כאשר הכסף מוחזק בין יתר האצבעות לאגודלים. פעולה זו נעשתה במשך כ-3 שעות ביום. לאחר מכן ביצעה עבודת הקלדה במשך כשעתיים ועוד כשעה, שעה וחצי עסקה בספירת כסף קטן לקופות. חלק מעבודת ההקלדה נעשתה עם עכבר.

ה.        החל משנת 2007 עבדה כפקידת כספים כשלוש שעות ביום וביצעה את העבודה המפורטת בסעיף ד'. ביתר השעות עבדה כקופאית ראשית שם ביצעה פעולות מגוונות שאינן בהכרח קשורות להפעלת פרק כף היד.

ו.         משנת 2010 ועד היום עוסקת התובעת כפקידת כספים כשלוש שעות ביום שם היא מבצעת עבודות כמפורט בסעיף ד' וביתר השעות מועסקת כקופאית ראשית ומסייעת לסירוגין בקופות כשעתיים ביום. שם היא מבצעת עבודות כמפורט בסעיף ג'.

ז.         מצבה של התובעת כמפורט במסמכים הרפואיים.

 

3.הנני ממנה את ד"ר שרצר אהוד, כמומחה-יועץ רפואי מטעם בית-הדין ליתן חוות דעתו בעניינה של התובעת ריטה אימנילוב , בשים לב לעובדות שפורטו בסעיף 2 לעיל.

 4.        המומחה מתבקש לענות על השאלות הבאות: -

 א.        מהי המחלה ממנה סובלת התובעת בידיה?

ב.האם קיים קשר סיבתי-רפואי בין מחלתה הנ"ל לבין עבודתה של התובעת כפקידת כספים וקופאית?           

 לצורך מתן תשובתך, נבקשך לענות על השאלות הבאות:-

ג.האם היתה כאן פגיעה INJURY?

ד.        האם הפגיעה גרמה נזק?

ה.האם תנאי העבודה גרמו לתובעת לפגיעה INJURY שניתן לייחס אותה לזמן מסוים ו/או לפגיעה זעירה INJURY שלא ניתן להבחין בה ושניתן לייחס אותה לזמן מסוים?

           ו.         במקרה וכן -

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>