איזון זכויות פנסיה בין בני זוג לאור סעיף 8 (3) לחוק יחסי ממון - פסקדין

בפניי תביעה לאיזון משאבים בין בני זוג. הפלוגתאות בין הצדדים הצטמצמו במהלך ההליך לשאלה מה דינן של זכויות גמלת הפנסיה של הנתבע שפרש לגמלאות נוכח מצבו הרפואי.

א. רקע עובדתי:

1.         הצדדים נישאו ביום 30.3.1981 והתגרשו ביום 10.11.2010.

2.         ביום 11.7.2010 מכרו הצדדים את דירתם, וחילקו התמורה ביניהם.

3.         בהחלטת בית המשפט מיום 18.6.2012 נקבע כי ה-"מועד הקובע" לצורך איזון זכויות הגמלה הינו יום 31.10.2010. כן מונה רו"ח נתן שטרנפלד כמומחה מטעם בית המשפט לבחינת איזון הזכויות הפנסיוניות של הנתבע .

חוות דעת המומחה מיום 20.3.2013 הוגשה לתיק ביום 14.4.2013.

4.         יצויין כי במהלך בירור התובענה, בישיבה שהתקיימה ביום 25.1.2011 הסכימו הצדדים, כי הנתבע ישלם לתובעת סך של 1,000 ש"ח לחודש על חשבון חלקה בזכויות הפנסיה, זאת החל מיום 1.2.2011.

5.         לאחר קבלת חוות דעת המומחה, הסכימו הצדדים כי פסק דין בתובענה יינתן על בסיס סיכומים בכתב.

משהוגשו הסיכומים, הגיעה העת למתן פסק הדין.

ב. טענות הצדדים:

6.         הנתבע גמלאי של ----- וזכאי לפנסיה חודשית בסך של  5,200 ש"ח. (להלן: "סכום הגמלה"). התובעת עותרת לחייב הנתבע לשלם לה מחצית מסכום הגמלה.

בסיכומיה מציינת התובעת, כי נכון להיום, לנתבע הכנסות משלושה מקורות:

1. קצבת איזון מ---- בסך של 500 ש"ח לחודש.

2. קצבת נכות המשולמת ע"י המוסד לביטוח לאומי בסך של 2,000 ש"ח לחודש.

3. קצבת פנסיה מ----- בסך של 5,200 ש"ח לחודש.

7.         לטענת התובעת, הצדדים מנהלים שלוש תביעות אשר נוגעות לזכויות כספיות שנצברו בתקופת  החיים המשותפת:

1. תביעת הנתבע כנגד המוסד לביטוח לאומי.

2. תביעת עבודה נגד חברת ----- בגין זכויות סוציאליות של הנתבע.

3. תביעת עבודה נגד חברת ----- בגין זכויות סוציאליות של התובעת.