החלטה
בפניי בקשת התובע והנתבע שכנגד לגילוי מסמכים.
התובע הועסק אצל הנתבעת (להלן גם: "המלון") כמנהל מועדון הכושר והבריכות במלון.
בכתב התביעה עתר התובע לחיוב הנתבעת בסך 688,160 ₪, בין היתר בפיצויי בגין פיטורים שלא כדין על רקע הליך הפיטורים שנקטה נגדו, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות.
במסגרת כתב תביעה שכנגד, שהגישה הנתבעת נגד התובע ע"ס 2,000,000 ₪, היא האשימה אותו בין היתר במעילה בכספי המלון, ברישומים כוזבים ובגניבה.
בבקשתו לגילוי מסמכים, עתר התובע לגילוי מסמכים רבים וביניהם: דו"חות מתוכנת ניהול הלקוחות במועדון הספורט והספא ובהם פרטי המנויים, צורת הצטרפותם, התשלומים ששולמו על ידם; העתקי מחירונים המפרטים את סוגי ההנחות בתקופה הרלוונטית; דו"ח ובו פירוט ההנחות שניתנו ללקוחות המועדון והגורם שהעניק את ההנחה; רשימת המנויים שקיבלו מנויי חינם באישור מנכ"ל ו/או סמנכ"ל המלון ואת הסיבה; דו"חות כספיים; העתקי שיחות משוב אישיות שקוימו לתובע; דו"ח מבקר המלון; דו"ח חקירה שנערך ע"י הנתבעת בעניינו של התובע, ועוד כפי שסוכם בתגובת התובע לתגובת הנתבעת מיום 21.7.11.
לשיטת התובע, המסמכים המבוקשים רלוונטיים על מנת לחשוף בפני בית הדין את התמונה המלאה, ויש בהם כדי להפריך את טענותיה של הנתבעת כנגדו בדבר המעילה בכספי המלון והנזקים שנטען כי נגרמו על ידו.
לטענת הנתבעת, חלק מהמסמכים שהתבקשו כוללים פרטים אישיים של צדדים שלישיים ושמות המנויים במועדון הספא, שהם סוד מסחרי של הנתבעת ובחשיפת שמותיהם של המנויים עלולה להיפגע פרטיותם. יחד עם זאת, הנתבעת הודיעה כי היא מוכנה להעביר מסמכים אלה לעיונו של התובע, תוך מחיקת שמות המנויים.
בהקשר זה טען התובע כי אין די בפירוט כמות המנויים ללא שמותיהם. לשיטת התובע, יש צורך בגילוי שמותיהם על פי קטגוריות כמופיע בתוכנה וכמתבקש על מנת שניתן לאבחן ביניהם ולהציג לבית הדין מצב עובדתי מדויק ולא כזה המבוסס על אומדן או הערכה.
הנתבעת התנגדה להעביר לעיונו של התובע העתק מהדו"חות הכספיים של המלון מחמת חוסר רלוונטיות אולם הסכימה לחשוף את הדו"חות הכספיים המתייחסים למועדון הספורט. זאת ועוד, התנגדה הנתבעת לגלות באופן גורף את הפרוטוקולים של ישיבות הדירקטוריון שדנו "בענייני המועדון" אולם הסכימה לגלות את הפרוטוקולים העוסקים בדיווח על החשדות נגד המבקש. כמו כן, התנגדה הנתבעת לגלות את דו"חות שעות העבודה של פקידות הקבלה במועדון מחוסר רלוונטיות.
הכרעה - בהתאם לתקנה 46 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 מוסמך בית הדין או הרשם ליתן צו לגילוי מסמכים ופרטים נוספים אם היה סבור שיש בכך צורך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.
כלל הוא בבתי משפט בכלל ובבתי הדין לעבודה בפרט כי בהתדיינות אזרחית יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקות בין הצדדים. (ע"ע 738/05 אקוסול ישראל פתרונות אקולוגיים בע"מ – גור ארי, ניתן ביום 26.12.05).
על פי ההלכה הפסוקה, על בית הדין לבחון מה מידת הרלוונטיות של המסמך שגילויו מתבקש לצורך הכרעה בשאלות שבמחלוקת (ע"ע 114/05 מקורות חברת מים בע"מ – אשר לוי ואח', ניתן ביום 30.6.2005).
כנגד עקרון הגילוי ניצבים ערכים נוספים, וביניהם יעילות הדיון, הגנה על אינטרסים של הצד השני, מניעת פגיעה בצדדי ג' ועוד. האיזון ההולם בין עקרונות אלה נגזר מנסיבותיו של כל מקרה ומקרה. (ע"ע 1185/04 אוניברסיטת בר-אילן – ד"ר צמח קיסר ואח', ניתן ביום 24.3.05).
לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בכתבי בית הדין, בבקשת התובע, בתגובות הנתבעת ובתגובות התובע, הגעתי לכלל מסקנה שדין הבקשה להתקבל בהסתייגות, כמפורט מטה.
על צווארו של התובע מונחת חרב בדמות תביעה ע"ס 2,000,000 ₪ ולא פחות חמור מכך, עננה המאיימת לפגוע בשמו הטוב. על התובע להתגונן מפני טענותיה של הנתבעת נגדו ולשם כך, יש לאפשר לו להיחשף למידע מהותי העומד ביסוד הטענות ביד רחבה.
בכתב ההגנה ובתביעה שכנגד, הנתבעת העלתה טענות חמורות נגד התובע ומגוונות, שעיקרן כוללניות ולא ברור מה עומד ביסודן. מכאן, בהתאמה הוגשה על ידי התובע בקשה ובה דרישה לגלות מסמכים רבים בהיקפם ומפורטים. מעיון ברשימת המסמכים המבוקשים, נראה כי מרביתם רלוונטיים ביותר ונועדו כדי להתמודד עם שלל הטענות שהועלו נגדו ויש לאפשר את גילוים המלא.
באיזון בין האינטרסים השונים, בהתחשב בטענת הנתבעת לסודות מסחריים ופרטיות המנויים, תגלה הנתבעת את כל המסמכים המפורטים בסעיף 20 לתגובת התובע מיום 21.7.11, בכפוף להסתייגות שלהלן, תוך ציון שמות המנויים בראשי תיבות ושלוש הספרות האחרונות במספר תעודת הזהות, ובאופן שבית הדין יוכל להבחין בין המנויים השונים והקטגוריות השונות.
כאמור, הנתבעת תגלה את כל המסמכים המבוקשים, בהסתייגות הבאה:
הנתבעת תגלה את הדו"חות הכספיים המפורטים בסעיף 20 ז' והדו"חות והמאזנים המפורטים בסעיף 20 יז', הנוגעים למועדון הספורט, הבריכות והספא בלבד;