אוחנה נ' הרוש
|
ת"א בית משפט השלום אשדוד |
495-09
7.4.2010 |
|
בפני : חיים חדש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מאיר אוחנה |
: פנינה הרוש |
| החלטה | |
החלטה
1.מאחר והתובע עומד ממילא לסיים את חברותו בארגון המורים, בהגיעו לגיל פרישה, הציע ביהמ"ש לצדדים להפנות את הסכסוך לניסיון גישור במקביל להליכים משפטים.
1.1 ביהמ"ש סבור כי בנסיבות המיוחדות של מקרה זה, ראוי לנסות הליך של גישור.
2.ב"כ התובע הביע הסכמה להשתתף בהליך גישור וב"כ הנתבעת הודיעה כי עליו להתייעץ בלקוחותיו – אירגון המורים.
3.בנסיבות אלה, מציע ביהמ"ש לקיים את הליך הגישור בפני כב' השופטים בדימוס עו"ד יעקב שמעוני, או עו"ד גיא הרמלך, או עו"ד ארי גולן, עו"ד שמואל אוסלנדר, או עו"ד עמוס גבריאלי.
4.ב"כ הנתבעת יודיע לביהמ"ש, בכתב, בתוך 7 ימים מהיום, אם גם הנתבעת מסכימה לקיים הליך גישור, במקביל להליך המשפטי.
5.ככל שתינתן גם הסכמתה של הנתבעת להליך הגישור – יופנו הצדדים לניסיון גישור והתיק ייקבע לתזכורת מעקב אחר הליך הגישור.
6.ככל שהנתבעת לא תתן הסכמתה לקיים הליך של גישור, במקביל להליך המשפטי – יסכמו באי כח הצדדים לעניין סמכותו העניינית של ביהמ"ש לדון בתובענה במקביל או בנפרד לבית הדין המשמעתי של ארגון המורים מכוח התקנון, כדלהלן:
6.1ב"כ הנתבעת – בתוך 45 יום מהיום.
6.2ב"כ התובע – בתוך 45 יום לאחר מכן.
6.3זכות תשובה לב"כ הנתבעת, ולבקשתו, בתוך 15 יום ממועד קבלת סיכומי ב"כ התובע.
7.נקבעת בזאת ישיבת קדם משפט נוספת על פי היומן ליום 1/12/2010 שעה 15:30.
ניתנה והודעה היום כ"ג ניסן תש"ע, 07/04/2010 במעמד הנוכחים.
חיים חדש, סגן נשיא
הוקלד על ידי: שניר נסימי התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|