אבו שמלה נ' גנאים

פסק דין

1.זוהי תביעתו של מר עצאם אבו שמלה ("התובע") כנגד מר שראע גנאים ("הנתבע") לתשלום זכויות סוציאליות שונות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו אצל הנתבע וסיומה.

2.הצדדים הסמיכוני להכריע בתובענה בדרך של פשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, על סמך כתבי הטענות והחומר שבתיק.

הרקע

3.התובע הועסק אצל הנתבע בתחום הבניין, תקופה של שנה לערך. התובע הועסק על בסיס שכר יומי בסך 180 ש"ח. יחסי העבודה הסתיימו על רקע הפסקת עבודתו של הנתבע בתחום הבניין והקמת מחלבה.

4.לאחר דיון מוקדם שהתקיים ביום 1/4/14, במסגרתו נשמעו עמדות הצדדים ונוסחו המוסכמות והפלוגתאות בתובענה זו, הגיעו הצדדים להסכמה לפיה ההכרעה בתובענה זו תהא בפסיקה לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט.

טענות הצדדים

5. לטענת התובע, עבד אצל הנתבע מיום 1/5/11 ועד 2/7/12, עת פוטר מעבודתו מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת. בתביעתו, עתר התובע לתשלום חלף הודעה מוקדמת, דמי הבראה ודמי חגים, וכן החזר הוצאות נסיעה. לפי הנטען בכתב התביעה, מדי יום נסע מביתו בג'נין למקום עסקו של הנתבע בבאקה אל גרביה, על חשבונו ומבלי שהנתבע שילם לו דמי נסיעות.

6.לטענת הנתבע, התובע הועסק אצלו מיום 1/6/11 ועד לחודש 6/12. בכתב ההגנה טען הנתבע כי הודיע לכל העובדים על כוונתו להפסיק לעבוד כקבלן עבודות בנייה לפחות חודש לפני סיום העבודה, אולם בתקופת ההודעה המוקדמת הפסיק התובע להופיע לעבודה באופן סדיר. הנתבע הוסיף וטען, כי בחודש 6/12 שילם לתובע, כמו לכל יתר העובדים, דמי הבראה בסך 1,825 ש"ח במזומן, וכי הנתבע או מי מעובדיו אסף את התובע ממעבר הגבול ובחזרה, בכל יום, ובאמצעות רכב העבודה.

7.הצדדים היו חלוקים ביניהם בנוגע לרישום ימי העבודה בתלוש השכר. לגרסת התובע, תלושי השכר אינם משקפים את ימי העבודה בפועל. הנתבע הכחיש טענה זו והוסיף כי הדיווח בוצע באמצעות רשות האוכלוסין וההגירה-אגף מת"ש, וכי לעתים נעדר התובע מהעבודה ללא סיבה.

הכרעה

8.לאחר שעיינתי בכתבי הטענות ובמסמכים שהגישו הצדדים לתיק בית הדין, ונתתי דעתי לשאלות המשפטיות והעובדתיות הטעונות הכרעה בתיק זה, הגעתי למסקנה כי יש לפסוק לזכות התובע סכום כולל של 3,000 ש"ח (ברוטו). הסכום האמור ישולם לידי התובע בתוך 30 ימים מעת שיומצא לנתבע פסק דין זה.

9.בשים לב לכך שמדובר בהכרעה על דרך הפשרה – אינני עושה צו להוצאות.

לצדדים מוקנית, תוך 15 ימים מעת שיומצא להם פסק דין זה, זכות לערער על פסק דין זה בפני בית הדין האזורי לעבודה בחיפה.

ניתן היום, ו' ניסן תשע"ד, (06 אפריל 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: