חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

G נ' א.מ. רקפת בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב
52408-12-17
28.9.2020
בפני השופטת:
אריאלה גילצר – כץ

- נגד -
תובע::
m.g.
עו"ד ליאב עמר 		נתבעים::
1. א.מ. רקפת בע"מ
2. אירלנד ברים בע"מ
3. אליהו אייל
4. גרע דוד
5. קוגן דוד
6. סאמר ראבי

עו"ד אוחיון ג'ליבר (בשם נתבע מס' 6)
פסק דין
 

 

התובע עבד במסעדה דרך חברת כוח אדם. חברת כוח האדם פורקה. האם יש מקום לחייב את בעל המניות של חברת כוח האדם באופן אישי – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

 

העובדות:

 

1.התובע עבד אצל הנתבעת 1 והוצב לעבודה במסעדה בתל אביב (הנתבעת 2).

 

2.הנתבעים 3 – 5 הם דירקטורים בנתבעת 2.

 

3.הנתבעת 1 נמצאת בפירוק.

 

4.הנתבעים 3 - 4 הגיעו להסכם פשרה עם התובע.

 

5.הנתבע 6 הוא דירקטור ובעל מניות בנתבעת 1 (להלן: הנתבע).

 

6.ההליכים כאן מתנהלים רק כנגד הנתבע 6.

 

7.התובע עבד מחודש 11/15 ועד לחודש 10/17 (22 חודשים).

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>