- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
א.ז. נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
837-10-14
22.6.2015 |
|
בפני סגן הנשיאה: אילן סופר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: א.ז. עו"ד אפרים ווגדן |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מיכל כהן |
| החלטה | |
1.התובע הגיש תביעה להכיר בפגיעה בברכיו כ"פגיעה בעבודה".
2.התובע יליד 1948. התובע עבד כרצף משנת 1970 עד שנת 2004.
3.עבודתו של התובע נעשתה תוך כדי כך שרכן על ברכיו במשך שעות ארוכות בכל יום.
4.שעות עבודתו של התובע היו משעה 07:00-16:00 ולפעמיים עד 19:00.
5.בחלק מן השנים התובע עבד כשכיר ולימים הפך להיות עצמאי בעל חברה ועבודתו גם כללה ניהול ועבודה עם פועלים נוספים.
6.1.7.04 התובע עבר ניתוח בצוואר הירך ומאז הפסיק לעבוד כרצף.
7.הצדדים הסכימו למינוי מומחה רפואי.
8. אשר על כן הריני ממנה את ד"ר אייל ריבלין כמומחה רפואי אשר יתבקש להשיב על השאלות הבאות:
א.מהו ליקויו של התובע?
ב.האם ניתן לקבוע, בסבירות של מעל 50%, קיומו של קשר סיבתי בין עבודת התובע לליקוי ממנו הוא סובל?
גם החמרת מצב הליקוי עקב העבודה משמעה קיום קשר סיבתי בין השניים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
