ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
663-10-11
07/05/2015
|
בפני השופטת-סגנית נשיא:
הדס יהלום
|
| - נגד - |
תובעת:
סיון פיניאן
עו"ד שריקי
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הררי
|
| פסק דין |
1.הוגשה תביעה לתשלום דמי לידה.
הסוגיה שבמחלוקת היא האם התובעת הועסקה בעסק של בעלה והאם התקיימו בין השניים יחסי עובד ומעביד, בתקופה פברואר 2010 עד ספטמבר 2010.
כמו כן, האם צברה התובעת אכשרה המזכה בדמי לידה אף ללא תקופת העבודה הנ"ל.
2.כך נאמר בתצהיר התובעת:
"12.הנני להצהיר, כי ביום 1.2.10 התחלתי לעבוד אצל ערן פיניאן בבית העסק שנקרא "המאפה הצרפתי".
13.בגין עבדותי הייתי מקבלת שכר של 1,500 ₪ מאחר והיקף משרתי היה חלקי. שכרי שולם בשיק ו/או בהעברה בנקאית. כמו כן בתדפיסי הבנק שהוצגו למוסד לביטוח לאומי ניתן לראות זאת.
14.הנני להצהיר, כי בגין שכרי הופרשו ושולמו דמי ביטוח ומס בריאות על פי חוק ואף בטופס הדיווח 102 מידי חודש בחודשו צוינו שמי, מספר הזהות שלי וגובה השכר שהשתכרתי.
15.הנני להצהיר, כי לאחר מספר חודשי עבודה החליט ערן לפטר את העובדת הקבועה שהייתה לו בשם אמזלג חן, המעיד על כך שמשרתי היתה חיונית ונחוצה לשם ניהול שוטף של העסק.
16.הנני להצהיר, כי ביום התחלת עבודתי אצל ערן פיניאן גם התחיל הקשר בינינו אך שמשתי כעובדת לכל דבר וענין.
17.הנני להצהיר, כי היתה לי משרה ברורה ובין תפקידיי היה לאפות את מוצרי החנות, למכור בדלפק ללקוחות, לענות לטלפונים של לקוחות ולקבל הזמנות.
18.הנני להצהיר, כי בזמן עבדותי בעסק מרבית מהזמן הייתי עובדת לבד כך שערן פיניאן היה מתפנה למשלוחים ולשיווק העסק.
19.הנני להצהיר, כי בזמן היותי עובדת בעסק "המאפה הצרפתי" של ערן הייתי נוכחת בביקורת של מס הכנסה ושם אף נרשם כי אני העובדת בעסק. מסרתי פרטים ואף חתמתי על הביקורת מאחר וערן היה במשלוח, דבר שמחזק את טענתי כי אכן עבדתי בפועל.
20.עקב העבודה "במאפה הצרפתי" אני מכירה באופן אישי את לקוחות העסק, הספקים מכירים אותי ואף יכולים לזהות אותי. אף השכנים מכירים אותי מה שמחזק את העובדה כי אכן עבדתי בפועל בעסק.
21.לאחר נישואי לערן נעשה יחס חלוקת הרווחים ביני ובין ערן – 2/3 לירן 1/3 לי והמשכתי לעבוד בעסק, וכך נקנה לי וותק למטרת זכאות לתשלום דמי לידה.
22.הנני להצהיר, כי לאחר ייעוץ משפטי שקיבלתי מב"כ, אני עומדת בתנאיו של סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי לפיו עליי היה לצבור וותק של 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשי עבודה מיום הלידה. לפיכך, היום הקובע הוא יום הלידה – 5.4.11. לפיכך יש לבדוק את הוותק מיום 1.6.09 ועד ליום 4.5.11. להלן פירוט תקופות עבודתי:
א.6/09 עד 8/09 – 3 חודשים עבודה ב-איי.די.בי בע"מ.
ב.2/10 עד 9/10 – 8 חודשי עבודה "במאפה הצרפתי".