סע"ש 938-12-12 ראגב שבאט נ' המוטרנות היוונית קתולית

1.תחילתו של תיק זה בתביעתו של מר ראגב שבאט (להלן - התובע), כנגד מעסיקתו לשעבר, כנסיית "המוטרנות היוונית קתולית" (להלן – הנתבעת), לתשלום פיצויי פיטורים, פיצויים בשל פיטורים שלא כדין, פדיון ימי מחלה צבורים והחזר סך 1,296 ₪ בגין חופשה ללא תשלום שקוזז משכרו האחרון.

2.במסגרת ניהול ההליך, התובע ביקש למחוק את כל רכיבי התביעה, למעט שני רכיבים: התביעה לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסכום השווה ל- 18 משכורות וסך של 1,296 ₪ בגין חופשה ללא תשלום אשר קוזזו משכרו של התובע .

להלן עיקר העובדות הצריכות לענייננו:

3.הנתבעת הינה הכנסייה היוונית קתולית, אשר אחד ממוסדותיה, הינו "בית הספר האפיסקופי הקתולי" (להלן - בית הספר), שהינו בית ספר תיכון פרטי אשר בבעלות הנתבעת.

4.התובע עבד כמורה בבית הספר, החל מ-1.9.2000 עד 6/2012, פעמיים עד שלוש בשבוע, בין השעות 16.00 עד 18.00. במקביל עבד התובע בשני בתי ספר אחרים, בהם לימד בשעות הבוקר.

5.בתחילת חודש אפריל 2012, קיבל התובע מכתב הנושא תאריך 4/4/12, במסגרתו, הודיע לו מנהל בית הספר - מר ויליאם אבו שאקרה (להלן - מנהל בית הספר), כי בשנת הלימודים הבאה (2012/2013), עבודתו תהיה בשעות הלימוד הרשמי, בין השעות 08:00 ל-15:00, בתקווה שהוא יוכל לעמוד במסגרת הזמן החדש, שאם לא כן, עליו להודיע זאת בכתב לא יאוחר מיום 24.4.12.

6.בעקבות המכתב נערכה פגישה בין התובע למנהל בית הספר. הצדדים חלוקים באשר לסיכום הפגישה.

לגרסת התובע - בסיום השיחה הובטח לו כי נושא שינוי שעות עבודתו יבחן וייבדק שוב, וככול שבית הספר יעמוד על שינוי שעות עבודתו, מנהל בית הספר יעדכנו, לכן התובע ראה עצמו ממשיך בעבודתו כרגיל, ובאותם תנאים - כל עוד לא סוכם עמו אחרת.

לגרסת הנתבעת - מנהל בית הספר הסביר לתובע במהלך השיחה כי בית הספר לא יפעל אחרי שעות ההוראה הרגילות ושב וחזר על תוכנו של המכתב אשר נשלח אל התובע ב-4.4.12. לגרסת מנהל ביה"ס, בסיום השיחה סוכם כי התובע יחזיר תשובה וככל שתשובתו תהיה שלילית, התובע אף הביע נכונות לסייע למורה מחליף.