עש"ר
בית דין ארצי לעבודה
|
57628-01-15
04/02/2015
|
בפני השופטת:
כאמל אבו קאעוד
|
- נגד - |
המבקשת:
מנטל סיעוד 2007 בע"מ עו"ד יובל מור-מוסלי
|
המשיבה:
מדינת ישראל - רשות האוכלוסין וההגירה
|
החלטה |
1.לפני בקשה למתן צו עשה זמני בהתייחס לחלק מהחלטתה של עו"ד יפעת חן, מנהלת אגף תאגידים ולשכות פרטיות ברשות האוכלוסין וההגירה, מיום 15.12.14.
2.עיון בבקשה, כמו גם בהודעת הערעור, מעלה כי אלו הוגשו לכאורה בשל ההגבלה שהוטלה על המבקשת בסעיף 2 לסיכום מכתב השימוע מיום 15.12.14, לפיה לא תותר החלפת בעלי מניות ו/או בעלי תפקידים בכירים במבקשת עד לסיום הליכי השימוע, ונוכח פרשנותה של המבקשת להגבלה זו כמונעת ממנה מינויו של עובד סוציאלי אחראי.
עם זאת, עיון בנספחי הבקשה אינו מלמד כי המדינה מסרבת להתיר למבקשת למנות כעת עובד סוציאלי אחראי, אלא כי טרם ניתנה תשובה לבקשה שהוגשה על ידי המבקשת בקשר לכך ביום 13.1.15. עוד עולה לכאורה, מהתשובה העניינית שניתנה על ידי המדינה ביום 11.1.15, כי המדינה אינה מפרשת את ההגבלה שהוטלה כסירוב אוטומטי או גורף למינוי עובד סוציאלי אחראי חלופי - אלא כי תבחן כל בקשה שתופנה אליה בקשר לכך לגופה.
3.לאור האמור לעיל, מוצע כי המדינה תיתן תשובה עניינית לבקשה מיום 13.1.15 לאישור מינויו של עו"ס דותן לוין, וזאת - בהתחשב בחשיבות מינויו של עובד סוציאלי אחראי – בהקדם הניתן ותוך 14 יום מהיום לכל המאוחר. בכך תתייתרנה הודעת הערעור, כמו גם הבקשה למתן צו עשה זמני, מבלי לפגוע בהליך השימוע, ומבלי לפגוע בזכותה של המבקשת לשוב ולפנות לבית דין זה, בכפוף לכל דין, ככל שבקשתה מיום 13.1.15 תידחה לגופה.
4. במאמר מוסגר אציין כי הבקשה למתן צו עשה זמני, כמו גם הודעת הערעור, על אף שהוגשו ביום 27.1.15, נסרקו והובאו לידיעתי אך אתמול, ומכאן העיכוב במתן החלטה.
5.הצדדים יגישו התייחסותם לאמור לעיל עד ליום 11.2.15.
6. לעיוני ביום 12.2.15.
ניתנה היום, ט"ו שבט תשע"ה (04 פברואר 2015) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת