ינאי נ' נאמני

פתח דבר

1. לפנינו תביעתו של התובע לזכויות הנובעות מתקופת העסקתו אצל הנתבע ומסיומה, לאחר שפוטר מעבודתו כעבור כ-12 חודשי עבודה.

   רקע עובדתי שאינו שנוי במחלוקת

2. התובע, מר שלמה בונן, עבד אצל הנתבע מר אופיר נאמני (להלן - הנתבע) ושותפו מר בני כהן (להלן - בני), כנהג משאית ומנופאי מיום 14.10.2012 ועד ליום 25.9.2013, עת פוטר מעבודתו.

3. על יחסי הצדדים חל צו ההרחבה בענף ההובלה מיום 26.3.2007 (פורסם בי"פ 5663, כ"ה באייר התשס"ז, 13.5.2007. להלן- צו ההרחבה).

4. עם תחילת עבודתו של התובע ביום 14.10.2012 נערך בין הצדדים הסכם שכותרתו "חוזה עבודה", אשר נכתב בכתב ידו של התובע (עמ' 6, ש' 25) ונחתם על ידי שני הצדדים. להלן נוסחו של ההסכם (ת/2 לתצהיר התובע):

   חוזה עבודה

   חברת: בנימין הובלות ומנופים

   תאריך תחילת עבודה –14/10/2012

   משכורת נטו 9000 ₪

   פנסיה מתחילת העבודה

   ביטוח מנהלים לאחר שלושה חודשים

   250 כל צד

   נסיעות 200 ₪