חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

על"ח 856-05-16

: | גרסת הדפסה
על"ח
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
856-05-16
4.2.2017
בפני השופט:
דורי ספיבק

- נגד -
המערערת:
חוחית הרטונג
עו"ד קרן כהן 		המשיבים:
1. משרד הכלכלה – הממונה על חוק עבודת נשים
2. אורטל אביעד זייד ורה אורמן

עו"ד המתמחה מור לביא יפרח
עו"ד ורה אורמן
פסק דין

 

1.המערערת עבדה במשרד רואי החשבון של הנתבעת כטרום מתמחה ומתמחה. לפנינו ערעור על החלטת המשיבה 1 מיום 9.3.16, שקיבלה את בקשת המשיבה 2 להתיר את פיטוריה בעוד בהריון (ההיתר נספח ט' לערעור).

רקע עובדתי 

2.המשיבה 2 הינה רואת חשבון, עוסקת מורשה והבעלים של משרד קטן לראיית חשבון. התובעת החלה לעבוד אצלה ביום 21.1.13 כטרום מתמחה, וב- 1.1.14 החלה את התמחותה בת השנתיים ימים.

במהלך כשלוש שנות עבודתה המערערת הרתה במזל טוב, ושהתה בחופשת לידה החל מאוקטובר 2014 ועד לפברואר 2015. עם שובה מחופשת לידה סוכם בין הצדדים על כך שהמערערת תעבוד מדי יום רק עד השעה 14:30 (במקום עד השעה 18:30). עם תום תקופת התמחותה, זומנה המערערת לשימוע לפני פיטורים. במכתב הזימון לשימוע (נספח ה' לערעור) נאמר לה שהמשך העסקתה נבחן נוכח "סיום תקופת ההתמחות" כמו גם נוכח צרכי המשרד.

3.ב- 24.2.16 התקיים שימוע בעניין המשך העסקתה של המערערת במשרד. בפרוטוקול השימוע נרשם כך:

"חוחית סיימה את תקופת התמחות הנדרשת בראיית חשבון במשרד.

 

במהלך השימוע הוסבר לחוחית כי במסגרת התפקיד נדרש לעבוד על יום עד השעה 18:30, וכי המצב הכלכלי במשרד אינו מאפשר את תשלום שכרה הנוכחי כל שכן כל העלאת שכר לאחר תקופת ההתמחות שהסתיימה ב- 3.1.16.

 

חוחית צינה כי אין באפשרותה לעבוד בשעות אלו.

 

במהלך השימוע הודיעה חוחית לראשונה כי היא בהריון בחודש שלישי.

 

לאור זאת, הבהרתי לחוחית כי היא תמשיך לעבוד כרגיל לפי שעות העבודה שלה.

 

בנוסף, הודעתי לחוחית כי יש בכוונתי לפנות לממונה על עבודת נשים בבקשה לקבלת היתר פיטורים כאשר הבקשה תוגש תקבל העתק".

 

4.ביום 28.2.16 העבירה המנהלת למערערת בקשה לממונה עבודת נשים בה נאמר כך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>