תע"א - 924-07

1.לפני בקשתם של מר סרגיי זנדל (להלן: "התובע") ועמישב שירותים בע"מ (להלן: "עמישב" או "הנתבעת") לאישור הסכם פשרה במסגרת בקשה לאישור תובענה ייצוגית, בהתאם לסעיפים 19- 18 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו- 2006 (להלן: "חוק תובענות ייצוגיות").

2.תיק זה מתנהל מזה שנים בבית הדין.

נציין, כי תיק זה התנהל במאוחד יחד עם תיקים מקבילים אחרים- באותה הסוגיה, כאשר בשלב מסוים, פוצל הדיון במאוחד בתיקים אלו.

ביום 1/6/16 ניתן פסק דין בתיק ת"צ (חי') 899/06 אילן בוסקילה נ' סער ביטחון בע"מ (ניתן ביום 1/6/16)- אשר משך שנים התנהל במאוחד עם התיק שלפנינו, המאשר הסדר פשרה אליו הגיעו הצדדים.

הסדר הפשרה שהוגש בתיק 899/06 הנ"ל ואושר בפסק הדין מיום 1/6/16, זהה במהותו להסכם הפשרה שהגיעו הצדדים בתיק הנוכחי שלפנינו.

עוד יצוין, כי במסגרת הסכם הפשרה בתיק שלפנינו, הכניסו הצדדים גם את ההערות והשינויים שנעשו בהסכם הפשרה שאושר בתיק ת"צ (חי') 899/06 אילן בוסקילה נ' סער ביטחון בע"מ, בהתאם להמלצות בית הדין בתיק 899/06.

3.להלן נפרט אך את השתלשלות העניינים הרלוונטית לשלב בו אנו נמצאים כעת.

4.ביום 17/9/13 התקבלה בקשתו של התובע לאישור תביעתו כתובענה ייצוגית שהוגשה כנגד עמישב.

חברי הקבוצה הוגדרו כעובדים אשר עבדו אצל הנתבעת בשמירה למעלה משנה, ב- 7 השנים שקדמו ליום הבקשה לאישור התובענה הייצוגית (7/3/07) ולא קיבלו תוספת ותק.

עילת התביעה- אי קבלת תוספת ותק מכוח ההסכם הקיבוצי החל בענף השמירה, ביחס לעובדים אשר היו מועסקים אצל הנתבעת ב- 7 השנים שקדמו ליום 7/3/07 ועבדו בשמירה למעלה משנה.

נקבע, כי הסעד הנתבע הינו תוספת ותק מכוח ההסכם הקיבוצי החל בענף השמירה, בהתאם לתנאי הזכאות הקבועים.

5.ביום 6/9/16 הגישו התובע ועמישב בקשתם לאישור הסכם פשרה.

6.הסתדרות העובדים הלאומית- האגף לאיגוד מקצועי (להלן: "ההסתדרות הלאומית") הינה צד להסכם הפשרה, והיא אחראית, בין היתר, על ביצועו ומעקב אחר ביצועו, כפי שנפרט עוד בהמשך.