החלטה 899/06

1.לפני בקשתם של מר אילן בוסקילה (להלן: "התובע") סער ביטחון בע"מ (להלן: "סער ביטחון" או "הנתבעת") ושל הסתדרות העובדים הלאומית- האגף לאיגוד מקצועי (להלן: "ההסתדרות") לאישור הסכם פשרה במסגרת בקשה לאישור תובענה ייצוגית, בהתאם לסעיפים 19- 18 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו- 2006 (להלן: "חוק תובענות ייצוגיות").

2.תיק זה מתנהל מזה שנים בבית הדין, כאשר ביום 17/9/13 התקבלה בקשתו של התובע לאישור תביעתו כתובענה ייצוגית שהוגשה כנגד סער ביטחון.

חברי הקבוצה הוגדרו כעובדים אשר עבדו אצל הנתבעת בשמירה למעלה משנה, ב- 7 השנים שקדמו ליום הבקשה לאישור התובענה הייצוגית (7/3/07) ולא קיבלו תוספת ותק.

עילת התביעה היא- אי קבלת תוספת ותק מכוח ההסכם הקיבוצי החל בענף השמירה, ביחס לעובדים אשר היו מועסקים אצל הנתבעת ב- 7 השנים שקדמו ליום 7/3/07 ועבדו בשמירה למעלה משנה.

נקבע, כי הסעד הנתבע הינו תוספת ותק מכוח ההסכם הקיבוצי החל בענף השמירה, בהתאם לתנאי הזכאות הקבועים.

3.ביום 17/12/14 הגישו התובע וסער ביטחון בקשתם לאישור הסכם פשרה.

4.חשוב לשים לב לכך, כי ההסתדרות הינה צד להסכם הפשרה, והיא אחראית, בין היתר, על ביצועו ומעקב אחר ביצועו, כפי שנפרט עוד בהמשך.

5.ואלו הם עיקרי הסכם הפשרה שהוגש ביום 17/12/14:

א.חברי הקבוצה הוגדרו כעובדים אשר עבדו אצל הנתבעת בשמירה למעלה משנה, ב- 7 השנים שקדמו ליום הבקשה לאישור (7/3/07) ולא קיבלו תוספת ותק.

ב.חברי הקבוצה יקבלו פיצוי בגין עילת התובענה הייצוגית כסכום של 118.60 ₪, ערך שכר יומי למועסק 6 ימים בשבוע בשכר המינימום שהיה בתוקף נכון ליום 1/4/00, לכל שנת עבודה במכפלת שנות הוותק, החל מהשנה השנייה, בהתאם לשיעור משרה בפועל, אשר ישולם לכל חברי הקבוצה העובדים בנתבעת או שעבדו בנתבעת מעל 12 חודשים ועד לסיום עבודתם או ליום הגשת הבקשה לאישור, לפי המוקדם.